Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Bezahlung
besser als andere in der branche und in der umgebung
Früher war man eine Familie... wie gesagt früher
Vertrieb der Schweriner Tageszeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt nicht den Nachtzuschlag der laut Gesetz gezahlt werden sollte.Arbeitskleidung nur auf ständiges nachfragen.Man läuft jeden Monat seinem km Geld hinterher,da man mit seinem PKW fährt.Km wird nicht an den Spritpreisen angepasst.Unterschiedlich ist auch die Höhe von kranken und Urlaubsgeld.Viele Sachen bleiben ungeklärt und man wird nur vertröstet.
Die Bezahlung, mit eigenem PKW die Arbeit erledigen. Den Nachtzuschlag bekommen wir nicht laut Gesetz
schlechte bezahlung und manchmal nicht nachvollziehbare verteilung der aufgabengebiete
Hier wird nicht der MA gefördert, sondern ausgenutzt. Die Führungsspitze verlässt sich auf Falschaussagen ohne nach zu harken. Hier geht es eher darum Zahlen zu schreiben, egal über welche Leichen sie gehen.
Unkollegiales Verhalten der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Alles muss überarbeitet werden!
Als Zusteller, der Zeitung sollte die Firma für die Nachtarbeit auf sicherheit achten. Warnwesten und Kopflampen wäre schon sehr gut.
bessere bezahlung für die arbeiter
Die Führung hat ein Ziel vor den Augen, hierbei sollte sie aber nicht vergessen, das der MA das höchste gut in der Firma ist. Vorschlag: Komplette Umstrukturierung der Führungsebene.
Bessere und vor Allem kollegiale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MZV Mecklenburger Zeitungsvertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat sich innerhalb der letzten zwei Jahre sehr positiv entwickelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MZV Mecklenburger Zeitungsvertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genauso wie Work-Life-Balance Fremdwörter. Alles was du brauchst, musst du dir selber beibringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MZV Mecklenburger Zeitungsvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MZV Mecklenburger Zeitungsvertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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