Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTeamzusammenhalt, es findet jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt
Sommer und Weihnachtsfest werden jährlich organisiert
Die wohl verrücktesten und besten Arbeitskollegen die man jemals haben kann
Flexible Arbeitszeit, Obstsalat
Die Produkte sind gut.
Hohe Fluktuation, die Kündigung traf mich unerwartet und ohne jegliches Vorgespräch. Ich selbst habe erlebt, dass Mitarbeiter auch in der Probezeit gekündigt wurden. Keine langfristigen Perspektiven. Ich würde jedem abraten, dafür anderswo zu kündigen und/oder umzuziehen.
Dieser Absatz wurde auf Reklamation des Arbeitgebers hin geändert. Außerdem wurde angezweifelt, dass es sich hier um eine echte Bewertung handelt - den Nachweis, dass ich hier tatsächlich gearbeitet habe, habe ich jedoch gerne erbracht. Meinem persönlichen Empfinden nach passt dieses Vorgehen sehr gut ...
Es wird nicht mit den Leuten geredet, die Problemlösung lautet IMMER "Kündigung" es wird erst garnicht mit den angestellten über ein Problem gesprochen, sie werden kurzerhand entlassen.
Kommunikation, einige Abteilungen werden ganz klar bevorzugt, fragwürdige aussagen von „oben“, ständiger Personalwechsel
nichts, sonst wäre ich nicht mehr dabei :-)
Teilweise wird man ins Wasser geworfen, ist alles recht schnell gewachsen.
Mit den mitarbeitenden sprechen, statt sie einfach zu kündigen, Mitarbeiter Gleichbehandeln, Struktur reinbringen und nicht jeden alles machen lassen!
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Kommunikation verbessern. Zuverlässigkeit, Gesagtes auch einhalten. Mit den Leuten reden, statt ihnen einfach zu kündigen.
Redet mit den Leuten anstatt diese immer direkt zu entlassen
Gib keine alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von Narayana Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Meine Kollegen waren alle sehr nett, hier bekam ich (anders als "von oben") viele Infos und Hilfestellungen.
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, jeder wird unterstützt!
Supernette KollegInnen, auf die man sich verlassen kann.
Sehr gute Unterstützung, man wird nicht allein gelassen
Die Kollegen sind im großen und ganzen in Ordnung, aber am Schluss schaut jeder auf sich selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Narayana Verlag ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ruf eilt Narayana voraus, viel Fluktuation, man versucht mit Arbeitgeber Bewertungen den Ruf zu verbessern, aber schon auffällig, wenn plötzlich 3 tolle Bewertungen fast tagleich auf Jobportalen erscheinen…..
Nach außen hin ganz anders, nicht täuschen lassen
Schlecht. Extrem hohe Fluktuation, so habe ich es noch in keiner anderen Firma erlebt.
Man hört viel, völlig durchmischt. Ich für meinen Teil kann die negativen Erfahrungen nicht bestätigen, hatte aber auch zu wenig direkten Kontakt in der kurzen Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird einem, bei Bedarf, auch Weiterbildungen angeboten
wird von der Firma unterstützt
Man bekommt die Chance auf Weiterbildungen und Nachhilfe für eine neue Sprachen lernen zu können. Um mit Kunden kommunizieren zu können.
Fortbildungen werden angepriesen aber meines Wissens nach nicht durchgeführt.
Man kann an verschiedenen Weiterbildungen teilnehmen wie z.b einen Buisness Englisch Kurs oder auch eine Zollschulung. Auch hier kann man sehr gut mit der Geschäftsleitung sprechen. Diese versucht viel möglich zu machen.
