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NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequente Durchsetzung von Vorgaben und Regelungen

Pro

Sehr kollegiale Athmosphäre

Contra

Leistungsgerechte Entlohnung sollte gelebt bzw. verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.
  • Stadt
    Brand-Erbisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.
  • Stadt
    Brand-Erbisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- nicht Kritikfähig
- kein Ohr für konstruktive Lösungsvorschläge
- spielen Mitarbeiter untereinander aus und hetzen gegeneinander auf
- unstrukturiert

Kollegenzusammenhalt

Mobbing an der Tagesordnung, viel getratsche hinter dem Rücken
Hilfsbereitschaft nur selten

Interessante Aufgaben

keine Abwechslung, trockenes Thema, viel Druck von oben welcher auf die jeweils niedere Team abgewälzt wird

Kommunikation

keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer sind eher in den höheren Hierarchien vorhanden, Frauen sind eher für niedere Tätigkeiten als Produktionshilfskraft oder Tipse

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter 45+ gibt es zu 60% diese, werden heruntergewirtschaftet bis auf die Knochen. Oftmals erleiden die Mitarbeiter aus der Produktion schwere gesundheitliche Schäden durch schweres Heben, dreckige Luft und Arbeitsatmosphäre und Quecksilber

Karriere / Weiterbildung

Karrieremäßig ist nicht viel drin, wenn man viel bettelt kann man eine Weiterbildung aller 4 Jahre machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch! Mitarbeiter der Produktion erhalten nicht einmal den Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Windows 2000 und sehr langsame Rechner, Produktionshalle ist äußerst dreckig und dunkel (eigentlich erschreckend bei einem Hersteller für Leuchten), Büroräume sind nicht Officekonform ausgeleuchtet, die Fenster in den Büros ziehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Quecksilber schon ins Kellerloch gelaufen

Work-Life-Balance

Oftmals müssen Mitarbeiter Sonnabends arbeiten und Schicht wechsel auch ohne gesetzlicher Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (siehe Freizeit)

Image

Eigentlich schade dafür das es dieses Unternehmen schon sehr lang gibt. Jedoch ist das Unternehmen unter den Mitarbeitern sehr schlecht angesehen und ist für viele in der strukturschwachen Region ein letztes Halm (und das bei grottiger Bezahlung)

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Lean und mehr auf die Mitarbeiter hören. Ansporn durch Gehaltsanpassung Bessere hellere saubere Produktionshallen und Duschräume Stammbelegschaft nicht abwirtschaften mehr Umweltbewusstsein bessere Anbindung an den Verkehr bessere Bereitstellung durch Produktionsmittel
  • weniger Wasserkopf durch Verwaltung und Leanmanagement

Pro

Für Mitarbeiter im Büro gibt es relativ flexible Arbeitszeiten

Contra

Ausbeutung des Stammpersonals

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.
  • Stadt
    Brand-Erbisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,76
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

NARVA Lichtquellen GmbH + Co KG.
2,76
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.227 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen