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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiales Team, das zusammenhält
Bewertung lesen
Gestaltungsfreiheit, familiäres Unternehmen unter den Kollegen
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Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeit, toller Zusammenhalt, Teamgeist, offene Kommunikation, super Arbeitsklima
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Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, auch Humor am Arbeitsplatz hat seinen Platz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Einverständnis für Krankheiten, Kritik wird schwer angenommen von der Führungsebene
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Branchendruck aktuell hoch
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Den technischen Leiter die zwar seine Arbeit gut macht aber nicht mit Menschen umgehen kann und alleine die Schuld trägt dass viele gute Arbeiter gekündigt haben!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren, bessere EDV, an Kündigungsgesprächen feilen
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Es würden die direkten Vorgesetzten der Arbeiter getauscht gehören weil sie das komplette Arbeits und Betriebsklima zerstören und deshalb leider schon sehr viele gute Kollegen gekündigt haben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NAWARO ENERGIE Betrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


junges Team, wenig ältere Kollegen
5
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Alter im Team irrelevant
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NAWARO ENERGIE Betrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NAWARO ENERGIE Betrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAWARO ENERGIE Betrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAWARO ENERGIE Betrieb als eher modern.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NAWARO ENERGIE Betrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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NAWARO ENERGIE Betrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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