Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas alles was gebraucht wird auch gestellt wird, man muss nur das Maul aufmachen.
das es trotz Konzerngröße noch ein "Familienunternehmen" geblieben ist
wenn ich den endlich los bin
Zukunftsorientiert
Günstige Möglichkeit Diesel zu tanken
Bis jetzt nichts! Wie gesagt Gehalt an die Zeit anpassen!
siehe Verbesserungsvorschläge
Starre Arbeitszeiten, Wochenendarbeit.
Work-Life-Balance
einfach alles
Gehalt an die Zeit anpassen!
Kommunikation unter den Fachabteilungen verbessern
Personal nicht unterbesetzen und vielleicht auch mal neues Personal einstellen, vielleicht auch mal trüber nachdenken, weshalb so viele in den letzten Monaten gekündigt haben
Work-Life-Ballance verbessern. Das Lohnsystem überarbeiten und neue Kollegen nicht mit Hungerlöhnen locken.
Abkehr von einem Lohnmodel der 50er Jahre, das Thema Arbeitsschutz sollte ernster genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nehlsen Industrieservice ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sonderabfall ist nunmal Interessant!
jeden Tag Lösungen für Kunden schaffen
Nicht jeder Beruf kann "interessante Aufgaben" an jedem Tag zu jeder Stunde bieten. Manche Arbeiten müssen schlicht und einfach erledigt werden.
Aufgaben mit Herausforderungen oder interessanten Möglichkeiten werden jedoch nicht unbedingt gleichmäßig auf die Belegschaftg verteilt. Dies hat mit Sicherheit wirtschaftliche Aspekte.
Gibt es. In einigen Bereichen mehr als anderswo. Bei mir gab es keine Woche ohne einen interessanten Auftrag. Mal war dieser positiv, mal negativ
Ein reines Überraschungspaket man war immer erstaunt was einem als nächstes zugemutet wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nehlsen Industrieservice ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keiner weiss wer zuständig ist
Es gibt viel "Stille Post" und "Buschfunk", oft wird "von oben" nur das nötigste kommuniziert ohne Kontext hinzuzufügen. Kommunikation zwischen Abteilungen wird oft durch Vorgesetzte abgeblockt. Die üblichen "Lehmschichten" existieren eben auch hier.
da geht noch was
Verbesserungswürdig. Infos kommen oft nicht von oben bei den Arbeitern an was zu unnötigem Streß führt
Grausam - manchmal hilft es, vernünftig miteinander zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur Fragen!
Weiterbildung wird stark gefördert aus meiner Sicht
Wer die Eignung hat wird gefördert. Natürlich kann nicht jeder alles und Stellen können nicht mehrmals besetzt werden
nur für Rückgratlose
In Teilen vorhanden, v.a. aber, wenn es dem Betrieb nutzt. Einige Vorschläge für Weiterbildungen werden auch abgeblockt.
