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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeitkonto - Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unrealistisches Zeitmanagement. Kein Führungspotential. Die Verantwortung für die Fehlentscheidungen wird entweder auf einen anonymen Geist, oder an die Mitarbeiter gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter! Das einzige das die Firma am Leben erhält und in ihrer eigenen verquerten Art und Weise erfolgreich sein lässt, ist der Einsatz und die Hingabe der Mitarbeiter! Das muss entsprechend honoriert und positiv zur Sprache gebracht werden. Gezielte Mitarbeitermotivation! Urlaubsgeld! Weihnachtsgeld! Realistische Termine setzen, auch unter Berücksichtigung der Leute und Meinung, die die Arbeit am Ende machen! Mehr und bessere Kommunikation mit der Geschäftsführung! Modernere Strukturen und Arbeitsbedingungen! Mehr Mitarbeiter einstellen, es mangelt hier eindeutig an Personal, ...
Mehr Verantwortung den Mitarbeitern überlassen. Eine Schulung zum Thema "Moderne Managementmethoden" besuchen.
Seminare zum Thema "Menschlichkeit" und "Betriebsführung" für die Geschäftsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NETTROPOLIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei der Nettropolis AG ist der Kollegenzusammenhalt echt super. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und teilen ihr Wissen gerne. Es ist klar, dass man sich nicht mit allen immer super versteht, aber man begegnet sich trotzdem respektvoll und auf Augenhöhe.
Manchmal entstehen auch Konflikte zwischen den Abteilungen, aber es wird ziemlich zügig versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Durch das jährliche Grillfest und die jährliche Weihnachtsfeier wird der Zusammenhalt gestärkt und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat, ...
Die Kollegen besonders im unteren Teil des Gebäudes hielten zusammen und unterstützten sich gegenseitig. Hier herrschte vielerorts sogar ein freundschaftliches Verhältnis, man traf sich auch außerhalb der Arbeitszeiten mal im Restaurant oder unternahm was zusammen!
Die Kollegen halten zwischen bestimmten Abteilungen gut zusammen. In der Mittagspause geht man zusammen essen = Restaurant, Einkaufzentrum, oder man bereitet etwas in der Kühe zu.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. In den Mittagspausen werden ab und zu gemeinsame Aktionen (Pizza bestellen, grillen, o.ä.) unternommen. Untereinander ist man hilfsbereit.
Die Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen einen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETTROPOLIS ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Einige Mitarbeiter empfinden ihr Gehalt bestimmt als angemessen aber es gibt auch Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass ihr Gehalt nicht ihrer Arbeit entspricht. Man kann jedoch zu jeder Zeit ein Gespräch einberufen und über das Gehalt mit dem Vorgesetzten sprechen.
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Es gibt leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Absolut unterirdisch. WEIT unter dem Branchendurchschnitt. Hier wurden Gehälter wie sie vielleicht im Jahre 2000 realistisch waren gezahlt. In einer Verhandlung wurde man verbal klein gehalten, sodass man möglichst nicht mehr Gehalt fordert und in eine passive oder defensive Position gedrückt wurde. Gute Leistung und gezeigter Einsatz wurden nicht entlohnt, man hatte Glück wenn man ein kleines Lob von der oberen Etage bekam. Meistens war ein Lob mit einem "aber" verknüpft. Abteilungsleiter waren hier deutlich spendabler, zumindest verbal.
Es gibt ...
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Man würde es nicht glauben, da es die IT-Branche ist. Leider ist das eine Tatsache. Berufseinsteiger haben in jeder anderen Firma mehr, als ein Berufserfahrener hier. Zwei Sterne an dieser Stelle wegen der "Vermögenswirksame Leistung"
Schwach im Gegensatz zu anderen Firmen der Branche.
weit unter Branchendurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man Weiterbildungswünsche hat und diese den Vorgesetzten vorstellt, wird man immer unterstützt und hat die Möglichkeit die Weiterbildung durchzuführen.
Es wurde viel darüber gesprochen aber nur selten umgesetzt. Wenn der Arbeitgeber dringend ein Zertifikat brauchte um einen Titel aufrecht zu erhalten, dann ging es plötzlich ganz schnell.
Weiterbildungen gibt es nur, wenn die Firma eine Lizenz verlieren könnte. Dann schickt man jemanden zu einer Schulung, damit die Lizenz erhalten bleibt.
Wird auf Wunsch unterstützt.
Es wird in die Qualifikation/Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NETTROPOLIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NETTROPOLIS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NETTROPOLIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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