Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der im Bildungsbereich üblichen befristeten Finanzierungen werden unbefristet Verträge vergeben und es gelingt eigentlich immer, Personal weiter zu beschäftigen. Kurze Entscheidungswege, Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Wenig konzeptionelle Vorgaben.
Pünktliche Lohnzahlung, Vertragsverlängerungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
QM findet nur auf dem Papier statt um Kostenträger zufrieden zu stellen. Es ist kein echtes QM
Verbesserungsvorschläge
Noch offener kommunizieren auf welcher Grundlage Entscheidungen getroffen werden; für Weiterentwicklung entsprechende Ressourcen investieren.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenenden. Ortsübliche oder tarifliche Bezahlung wäre für eine Tochter der Diakonie angezeigt.
Langfristige Arbeitsplatzsicherung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und weniger Projekte / Ausschreibungen. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert. Das es keinen gibt, ist ja auch eine Aussage.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Arbeit Lüneburg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Fortbildungen sind eher sperrlich bis gar nicht angesagt. Selbstfinanzierung und Einsatz von Urlaub ist gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Arbeit Lüneburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neue Arbeit Lüneburg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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