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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit kurzem bei tätig und kann nur Positives berichten.
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich empfangen, was den Einstieg enorm erleichtert hat. Das Team ist nett und zuvorkommend – man merkt sofort, dass hier ein echtes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrschen.
Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge.
Besonders schätze ich die Unterstützung, die ich im Alltag erfahre, weil bspw. die Arbeitszeiten hier sehr flexibel gehalten werden. Man nimmt Rücksicht auf persönliche ...
Verhandelbar
Die kurzen Wege und menschlich tollen Leute
Der eingeschlagene Weg ist vielversprechend - nur weiter so!
Offen für Neuerungen, Fairness, Transparenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt keinen Ansprechpartner, wenn Probleme auftauchen. Kritik ust nicht erwünscht.
Die Tarifanlehnung am „niedrigeren“ und eher gedeckelten Tatif
Kommunikation. Es wird nicht auf einzelne Mitarbeiter geschaut. Es werden Mitarbeiter toleriert die im Jahr 6 Monate krank machen, solche kriegen die gleichen Zuschüsse wie anderen.
Fällt mir im Moment nichts ein außer Kleinigkeiten wie eine Obstkiste für alle wäre noch nett, aber auch nicht zwingend notwendig, wie gesagt Kleinigkeiten!
Komplett fehlende Mitarbeiterfürsorge, Arbeitserfolge wurden weder benannt noch gesehen, dafür selbst kleinste Unstimmigkeiten lange gerügt und teilweise vor dem Team bloßgestellt. Mitarbeiter/-innen zu halten war unwichtig.
Grundsätzlich schien das Arbeitsklima nebensächlich.
Verbesserungsvorschläge
das komplette Konzept überarbeiten
Mehr Gehalt
Mehr Zeit in Struktur und Kommunikation investieren
Mehr das vorhandene Know-How nutzen
Das alte Personal welches seit Jahren unterbesetzt gearbeitet hat mehr schätzen! Nicht neue Mitarbeiter besser bezahlen wie das bestehende Personal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Neue Wege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
keinenAuffälligkeiten
Respektvoll und wertschätzend
Nichts gehört oder gesehen, was nicht gut wäre
Es gibt keinen Unterschied. Die jüngeren Kolleg*innen holen sich Rat bei den älteren Kolleg*innen und umgedreht.
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist gleich. Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Wege ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider werden Dinge nicht immer richtig durchdacht, oft ohne die Betreffenden entschieden und erst hinterher angepasst. Andersrum werden Vorschläge und Einschätzungen nicht so richtig für voll genommen.
Ausschließlich im engsten Team guter kollegialer Austausch, darüberhinaus auf den ersten Blick freundlich, jedoch bei näherer Betrachtung bevormundend, stark sympathieabhängig. Eine eigene Meinung der Mitarbeiter/-innen war nicht erwünscht und wurde nicht ernst genommen.
Es wird zwar viel gesprochen und vor allem be-sprochen, jedoch gilt der Satz: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. - diese Devise wird leider nicht umgesetzt (Reden über Gehalt aber keine Gehaltserhöhung usw.)
Keine klare Kommunikation. Häufig werden Verhältnisse nicht klar und ehrlich dargestellt sondern schöngeredet.
Innerhalb des Teams gut, jedoch auf Arbeitgeber-Arbeitnehmerebene nicht transparent und willkürlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
5 Tage und 250€ Budget
Fort- und Weiterbildung erwünscht. Interne Positionswechsel werden gefördert.
Fortbildung wird bei Neue Wege stark unterstützt.
Viele Möglichkeiten und Chancen für die die möchten
bisschen undurchsichtig, aber alles ist möglich, wenn man fragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Wege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neue Wege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Wege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Wege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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