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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I.d.R. sets bemüht ums Wohlbefinden der Mitarbeitenden und wohlwollendes Menschenbild wird in der Arbeit mit Klientel gelebt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice nur eingeschränkt und am eigenen Laptop möglich
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Urban Sports oder Dienstradleasing wären Top
Bildungszeit (ehem. Bildungsurlaub) in Personalplanung berücksichtigen und ggf. bewerben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Neuhland Hilfe in Krisen gGmbH ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Transparenz und Beteiligungsmöglichkeiten an Entscheidungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuhland Hilfe in Krisen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Neuhland Hilfe in Krisen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuhland Hilfe in Krisen gGmbH als eher modern.
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