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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für gewünschte Fortbildungen bereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist oft unklar oder zu spät. Es fehlen flexible Arbeitszeitmodelle. Lob und Anerkennung kommen selten vor - und kann sich auch rasant wieder ändern. Verbesserungsvorschläge werden nicht oder kaum gehört und seltenst umgesetzt. Vorgesetzte dürfen nicht über Mitarbeiter Lästern.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten könnten die Zufreidenheit der Mitarbeitenden erhöhen. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht so viel Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern haben. Lästereien der Chefebene abstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Neumann Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde grundsätzlich gefördert. Bei Interesse konnten Qualifizierungsmaßnahmen beantragt und in der Regel auch übernommen werden. Individuelle Entwicklung war somit möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumann Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entsprach dem niedrigsten Branchenstandard. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits waren nicht vorhanden. Unkonventionelle Vertragskonstruktionen wirkten arbeitgeberseitig motiviert.
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