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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier wird man unzählige Stücke schweißen. Er braucht.. 1-2 max Jahre um Jeder für Schweißverfahren perfekt zulernen. Mir war die beste "Schulung".
Bewertung lesen
Gut an NH ist das ich nicht weit fahren muss.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

1 Dass man unbedingt ein Auto braucht, wenn er nicht in der nähe wohnt.
2 Es gibt seltene Falle, wo man seines Vorgesetzen Vorschlag ignorieren muss, um das bestes Ergebnis zu erreichen.
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Schlechte Planung
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Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Dankbarkeit gegenüber den Arbeitern.
Keine Förderung der Jungen Belegschaft.
Viel zu geizig.
Investitionen an den falschen Stellen.
Gegenüber Arbeitern mangelnder Respekt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser planen
Bewertung lesen
Junge ambitionierte Leute unterstützen.
Bessere Kommunikation.
Arbeitnehmern zuhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Neumeister Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es variiert je Person, aber die meisten sind zufrieden kann ich einfach sagen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumeister Hydraulik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden komplett untergraben. Weder Zeitliche noch finanzielle Unterstützung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neumeister Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neumeister Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neumeister Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neumeister Hydraulik als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neumeister Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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