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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten der Work-Life-Balance, Unterstützung als neuer Arbeitnehmer im Betrieb
Familiäre Atmosphäre, kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Geburtstagen, Dienstwünsche, Fortbildungen werden meist erfüllt
Das wenn man was privates vorhat man das in der Regel auch machen da die TM's dann darum Planen
Kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch, Firmenfeste und After Work Feten
Innovativ und zukunftsorientiert, individuelle Förderung und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise geringere Möglichkeiten der strukturierten Einarbeitung als gewünscht oder benötigt.
Alte, erfahrene Kollegen verdienen im Vergleich zu den neuen Kollegen einfach zu wenig.
Abteilungen erhalten oft unterschiedliche Informationen, Versprechen können nicht immer eingehalten werden
Teilweise zu viel Arbeit bei zu wenigen MA.
starre Hierarchien, keine ausreichende Transparenz bzgl. Unternehmensentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bessere und schnellere Kommunikation, die Mitarbeiter wollen mitgenommen werden um Entscheidungen nachvollziehen können
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern (Kommunikationsstil, Transparenz, miteinander statt übereinander), alte Organisationsstrukturen erneuern
Weniger Druck von oben, wir können alle nur arbeiten u sind keine Maschinen.
Mehr und klarere Kommunikation
An der Kommunikation könnte man arbeiten & die MA früher über Veränderungen informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Neurologische Klinik Westend ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team weiß man auf wen man sich verlassen kann
meist gute Atmosphäre durch die KollegenInnen und Events durch die Einrichtung
Im eigenen Team herrscht ein gutes Klima, Querdenker hat man überall aber bei einer gr. Berufsgruppe wie unserer ist es doch ein tolles Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurologische Klinik Westend ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten u der Chefetage könnte mehr kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fach-/Sachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen intern als auch extern werden unterstützt
FoBis sind gern gesehen u meistens übernimmt die Kosten der AG
Fort- & Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden ohne Probleme übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neurologische Klinik Westend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neurologische Klinik Westend besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neurologische Klinik Westend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neurologische Klinik Westend als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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