Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war vier Monate als Trainee bei nevernot und wurde im Anschluss übernommen. nevernot ist ein wachsendes Startup und genau das macht das Unternehmen auch so interessant als Arbeitnehmer. Es gibt keine starren Hierarchien und keine festgefahrenen Strukturen. Wenn man Ideen einbringt, werden sie gehört. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man die Chance dazu. Man kann aktiv dazu beitragen, das Unternehmen weiterzuentwickeln und wächst dabei automatisch selbst mit. Es wurde früh geschaut, wo meine Stärken liegen und wie man ...
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und entspannt, mit viel Raum, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Man bekommt spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und ist bei vielen Entscheidungen direkt mit dabei, statt nur am Rand zu stehen.
Besonders beeindruckend ist, mit wie viel Leidenschaft die beiden Co-Gründerinnen an der Produktentwicklung arbeiten – das steckt an und motiviert das ganze Team.
Spannende Themen und und viel Platz für kreatives Arbeiten. Es wird Raum für eigene Ideen und Vorschläge gegeben und man hat wirklich das Gefühl, dass man die Marke mit gestaltet und ein Teil davon ist. Auch wenn es mal stressig wird ist die Atmosphäre trotzdem nie zu angespannt und in den 1 1/2 Jahren die ich nun hier arbeite kommen Überstunden eigentlich nie vor. Bin wirklich happy Teil des tollen Teams zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeitenden werden als selbstverständlich angesehen. Performance wird allein an Überstunden gemessen - wer früh geht wird krumm angeschaut. Homeoffice wird sehr ungern gesehen. Die Stimmung im Büro ist sehr abhängig von der Chefetage. Wenig Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Es wird sehr schlecht über alte Mitarbeitende gesprochen. Fehler werden nie im eigenen Unternehmen gesucht sondern immer außerhalb.
- wenig Wertschätzung
- Feedback- und Fehlerkultur
- Überstunden
keine Feedbackkultur, keine klare Kommunikation, viele Überstunden
Die schlechte Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback von Mitarbeitenden eingehen, auf Mitarbeiterzufriedenheit achten und nicht schlecht über andere Mitarbeitende reden. Das geht besser!
Sucht euch ein gutes Coaching, wie man mit Mitarbeitern umgeht, entwickelt und führt.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte nicht an letzter Stelle stehen
Offener für Feedback sein und sich diesem auch annehmen. Performance sollte anhand von vernünftigen KPIs und nicht an Überstunden gemessen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von nevernot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gründerinnen sehen sich auch als Kolleginnen zum Rest des Teams und handeln dementsprechend.
Das einzige was einem an diesem Arbeitsplatz gehalten hat.
Bestes Team
Der Teamzusammenhalt ist super
Der Zusammenhalt ist super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nevernot ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher schlecht. Trotz des kleinen Teams wird niemand in Entscheidungen einbezogen. Viel Kommunikation passiert über das private WhatsApp. Einen Business-Chat gibt es, wird aber von der Geschäftsführung verweigert.
Es gibt keine klare Kommunikation und kein einheitliches Company internes Kommunikationstool wie z.B Slack. Die meiste Zeit wird über Whatsapp kommuniziert
Ich stimme mit der anderen Bewertung hier überein. Kommunikation hat großes Verbesserungspotential und erfolgt oft hinter dem Rücken - genau wie Feedback.
Die interne Kommunikation hat hohes Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nevernot ist ein Startup. Das heißt man kann mit dem Unternehmen wachsen, wenn man bereit ist für neue Aufgaben und sich mit dem Unternehmen identifiziert und es voranbringen möchte. Engagement is key
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind sehr gut, die Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch und auch Weiterbildungen werden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nevernot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet nevernot besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nevernot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nevernot als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.



































