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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company really changed over the past year. The culture is very inclusive, open and it is really easy to communicate with people and they are very helpful. They did a good job at hiring great people :)
The company has the vibe of a startup where one has impact and things move fast, but has actually has been around for quite some time.
Positive Aspekte des Arbeitgebers waren der kollegiale Zusammenhalt und das Kaffeeangebot.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Freundliche Kollegen
The great team. Understanding btw colleagues. The balcony.
Die Unternehmensthematik (VR UND 3D)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, und nicht nur so gesagt.
Recherchiere die Menschen die an den Unternehmens Management Level waren und bleib von den weit weit weg, egal wo
Das Fehlen von internem Know-how, da stattdessen externe Quellen genutzt wurden. Zudem gab es Probleme in der Kommunikation, Schwierigkeiten bei Entscheidungen und die Tendenz, selbst bei Problemen positiv zu bleiben.
Maybe more diversity, but I do feel like I can be my unique self here.
Some personal attitudes.
- unregelmäßige Gehaltszulagen
- Lästereien
- jeder kämpft für sich
- Bloß keine Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, dass Führungskräfte verstärkt Verantwortung übernehmen, nicht nur den Titel und das Gehalt genießen. Konkrete Verbesserungen könnten durch das eigenständige Durchführen einiger Aufgaben seitens der Führungskräfte erzielt werden.
Gibt's nicht mehr
More diversity and inclusion !
It would be nice to have more people in the office, but it is also great that we have the possibility to work from home when we want.
Aus dem Markt gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NEXR Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausgezeichnet
as good as can be with home office
Really, really good
Ich habe echt tolle Kollegen, junge und engagierte Leute.
Not schweißt zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXR Technologies ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Kollegenkommunikation war ausgezeichnet, allerdings gab es Defizite in der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene.
some processes lack not everybody being in the office but ppl are working on it
Es gibt keine.
Riesige Hierarchie und keiner weiß was der andere macht. Als dann der Kommunikationsweg festgesetzt wurde, wurde dieser permanent von den oberen Herrschaften nicht eingehalten.
Im Team gut, ansonnsten ehr hinter dem Rücken!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter, die hartnäckig nachgefragt haben, konnten in Richtung Weiterbildung etwas erreichen. Allerdings hatten diejenigen mit guten Beziehungen zu den Entscheidungsträgern oder die selbst solche Positionen innehaben, Zugang zu teuren Weiterbildungsprogrammen.
Stets bereit, bei den Plänen für eine künftige Karriere zu helfen
If you need training you can ask for it. Am learning a lot on the job though
Über die interessante Aufgaben hinaus kriege ich jeden Tag die Möglichkeit meine Englisch-Kenntnisse stets zu verbessern, da die Unternehmenssprache Englisch ist.
Keine Offerten. Kostet Geld. Wozu also?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEXR Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet NEXR Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEXR Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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