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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Kunden, cooles Office, schöner Showroom.
Die Arbeit könnte eigentlich viel Spaß machen!
Die PR Welt ist vibrant und Kunden sind lebhaft - NWC als Arbeitgeber leider fake und nicht zu empfehlen
Die kurzen Wege der Entscheidungen
Kurze Wege in den Entscheidungen.
Kollegialen Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die langweile
Die allgemeine Stimmung innerhalb der Agentur ist schlimm. Wenn die Teamleitung mal gute Laune hat darf der Rest mitmachen, wenn nicht, sitzt man am besten stumm am Arbeitsplatz und wartet auf die erlösende Mittagspause bzw. Feierabend.
Die Teamleitung vergisst leider, dass es für "normale" Arbeitnehmer auch ein Leben nach dem Job gibt.
gestaltet keinerlei Veränderung, viel DRAMA, viel blabla - kein Verständnis, fake workplace, es fehlen konstruktive Lösungen, keine Anerkennung, Menschlichkeit wird hier vermisst, kein guter
Hektik und Terminstress
Das "Gute" wiegt das "Schlechte" leider nicht auf. Vorgesetztenverhalten ist unmöglich, Überstunden eine Frechheit und das Gehalt leider ein Witz
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitern reden
Die Verbesserungen die kommen sollten, waren leider nur heiße Luft. Gespräche die man geführt hat haben leider auch nicht zu einem besseren Ergebnis geführt. Vorschläge waren somit da, werden aber nicht umgesetzt. Hoffnungslos.
hier wird sich leider nie etwas ändern - es wurde an verschiedenen Ecken schon zu viel versucht - alles nur für den Schein - eine Veränderung ist nie entstanden - siehe hohe Mitarbeiter Fluktuation
Ich bin der festen Überzeugung, dass ein Wechsel der Teamleitung einiges bewirken kann. Denn das ist DAS Problem der Agentur.
keine. Nach all den Jahren würde das eh nichts bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NICOLE WEBER communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja ich bin schon über 40
Jung oder älter, es gibt keinen Unterschied im Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NICOLE WEBER communications ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fremdwort! Tatsache: Überstunden ohne Ende. Natürlich unbezahlt und abgebaut wird auch nichts. Wenn du mal zeitig gehst "Ach, arbeitest du jetzt nur noch halbe Tage?". Auch kann es passieren, dass nichtmal "Tschüss" gesagt wird, wenn du mal pünktlich gehst - quasi mit Nichtachtung bestraft. Man geht häufig mit einem schlechten Bauchgefühl in den Feierabend.
Überstunden unbezahlt und schlechtes Gehalt
Hier heisst es: Work work work balance
Schlechte Bezahlung, lange Arbeitszeiten. Überstunden sind selbstverständlichein Geschenk vom Mitarbeiter an die Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung? Das Wort existiert nicht bei Nicole Weber
nichts von mitbekommen
Gute Leistungen und großes Engagement werden durch entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten belohnt.
Nicht gegeben
Es finden regelmäßig Lunch Sessions mit Speakern zu Branchen-Themen statt, ebenso Weiterbildung im Rahmen einer Academy
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NICOLE WEBER communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet NICOLE WEBER communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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