Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDass er deutlich über Marktwert bezahlt.
Ich halte das System für fair, es ist nun mal eine Beratung und keine Behörde oder AWO
Aufgaben können kurzfristig interessant sein
Bei starkpartners fühle ich mich sehr wertgeschätzt, ich liebe meine Arbeit und lerne viel über Finanzen. Das Beste ist der Arbeitgeber, der immer bereit ist, einem zu helfen, und der dafür sorgt, dass man sich beruflich verbessert, indem er einem bei Bedarf Möglichkeiten zur Weiterbildung und zu Kursen gibt. Das Team ist sehr gut und international. Ich fühle mich auf jeden Fall sehr wohl in dem Unternehmen.
Persönliche Entwicklung: Das Unternehmen kümmert sich um Ihre Ausbildung und Erfahrung. Es lässt dich wachsen und bietet dir die Möglichkeit, dies zu tun. Das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe.
Struktur des Unternehmens
Es ist sehr aufgeschlossen, gute internationale Atmosphäre (Team und Projekte), Seriosität, Engagement und Freundlichkeit.
Hohe Fluktuation
Willkürliche Entscheidungen
Unsichere Führung
Nicht eingehaltene Versprechen
Fehlende Planbarkeit und Entwicklung
Ziemlich alles!
Verlässliche, transparente Führung und konsequente Umsetzung bestehender Regeln
Klare Standards für Feedback, Projekte und Kündigungen, die auch tatsächlich eingehalten werden
Regelungen zu Homeoffice und Provisionen konsequent umsetzen
Maßnahmen zur Förderung von Teamzusammenhalt und Stabilität
Modernisierung der Unternehmenskultur, um Versprechen und Alltag besser in Einklang zu bringen
Vielleicht keine Mitarbeiter mehr einstellen, wenn man Menschen nicht mag.
Ein Fitnessraum/Multifunktionsturm im Keller wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Stark Management Consulting ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Marke und Markenentwicklung mit positiver Ausstrahlung
Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit viel potenzial.
Gilt als Forbes Top 5 Beratung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stark Management Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten werden im Bewerbungsprozess häufig zugesagt, im Arbeitsalltag jedoch eingeschränkt. Entscheidungen dazu wirken teilweise inkonsistent.
Angeblich kann man sich die Zeit selbst einteilen. Es wird aber auch erwartet viele Überstunden zu machen; auch am Wochenende. Urlaubszeit war immer ein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe nicht gesehen, dass dort wirklich jemand Karriere gemacht hat. Wenn ein Mitarbeiter wirklich gut war, ist dieser zu einem besseren Unternehmen gewechselt. Weiterbildung gab es keine.
wird vieles für getan
Keine klaren Karrierepfade oder Weiterbildungsstrategien erkennbar. Entwicklung wird zwar angesprochen, aber nicht nachhaltig umgesetzt.
Kann man immer anfragen und wird stattgegeben
Schulungen werden Themenbezogen regelmäßig angeboten.
