Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ninja 
One 
GmBH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten
Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung mit Ninja One war eine vollständige Enttäuschung und ein klares Beispiel für unethische Praktiken in der Rekrutierung. Ich wurde mit der expliziten Versicherung eines 100% remote Job eingestellt, was der entscheidende Faktor war, um das Angebot anzunehmen, da es mich zwang, meinen vorherigen Job sofort zu kündigen. Sobald ich den Vertrag unterschrieben hatte, änderte sich jedoch alles drastisch: Ich wurde informiert, dass die Rolle physische Präsenz im Büro erfordert, ohne jegliche Flexibilität oder kohärente Erklärung. Einfach gesagt, sie ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Überprüfen Sie Ihre Versprechen gründlich.Stellen Sie vor der Ausschreibung einer Stelle sicher, dass die Bedingungen (wie Remote-Arbeit) mit der operativen Realität übereinstimmen.
Übernehmen Sie kollektive Verantwortung: Wenn ein Schlüssel rekrutierer geht, lassen Sie den neuen Mitarbeiter nicht im Stich.
Fördern Sie Flexibilität als zentralen Wert: Auf einem Arbeitsmarkt, in dem Work-Life-Balance herrscht, betrachten Sie hybride oder Remote-Politiken als Norm, nicht als Ausnahme.
Bewertung lesen

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Puls entdecken
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen