Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungflache Hierarchien, Unternehmensziel, gemischte Altersstruktur, Vertrauen und Home Office - Möglichkeit
Das alles kommuniziert wird. Es gibt eine App in der neuerungen sehr schnell bekannt gegeben werden.
Über diese App, kann ich auch jeden im Betrieb kontaktieren.
Es wird auf einer Ebene kommuniziert.
flache Hierarchien
Die Schule der Benex Akademie
Obstbox für Mitarbeiter
Den Umgang mit dem Personal draußen
# Kommunikation mit Führungsetage
# Eintöniges Arbeiten in Friststufen
Ein gemeinsamer Standort in HH
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern.
Besserer Umgang mit den Angestellten, versuchen diese zu halten, weniger sie zu verscheuchen
Mehr mit den Kollegen im freundlichen Umgang sprechen, Respekt vermitteln!
Mitarbeitern Überstundenabbau erleichtern
Verbindliche Kommunikation (nicht alles zig mal besprechen)
Der am besten bewertete Faktor von Nordbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersstruktur gemischt, niemand wird benachteiligt, einige Kollegen arbeiten hier bis zur Rente
Soweit ich es mitbekommen habe, gab es keine Unterschiede zu neuen
Wer seinen Mund hält darf arbeiten
Haben mehr geleistet als die jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordbahn ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlende Tranzparanz von Oben, untereinander ist die Kommunikation in Ordnung
Es könnte mehr abteilungsübergreifende Kommunikation stattfinden
Die Infos von Oben klangen mit jedem mal so als ob es etwas zu verbergen gab
Daran muss gearbeitet werden
Immer wieder Missverständnisse, Probleme der Belegschaft sich verständlich zu machen. Schwierig sind vor allem die Themen Urlaub, Überstunden etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum bis keine Fortbildung, Aufstiegsmöglichkeiten Null, ausser ein Vorgesetzer flieht weils ihm zu viel wird
Wer selbst auch ein wenig proaktiv rangeht, bekommt in der Regel auch Unterstützung bei der Weiterbildung
Ich war ja in einer Weiterbildung und habe sogar Lohn bekommen
Auf Grund der Personallage nur das Nötigste (häufiger Wechsel)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
