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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt leider nichts Gutes an diesem Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten. Kündigst du in dieser Firma oder wirst gekündigt, bekommst du kein Gehalt und musst zum Arbeitsgericht rennen. dabei ist es egal, ob du ein Kind hast, Verpflichtung nachkommen musst.
Schlechte Bezahlung, lügen . Urkundenfälschungen .
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Laden muss aufgeräumt werden
Komplett neue Führungspersonal
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nova Care ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Betriebes hat sich im Laufe der Zeit stark verändert. Unter der aktuellen Führung ist auffällig, dass die selben Taktiken und Strategien angewandt werden wie in der Vergangenheit, als bereits ein Pflegedienst unter dieser Leitung geführt wurde. Damals wie heute werden grundlegende Herausforderung nicht angegangen, darunter die Praxis, ausstehende Gehälter nach einer Kündigung nicht auszuzahlen. Der Geschäftsleitung ist es egal ob man ein Kind zu Hause hat .Zu Anfangs war der Betrieb wirklich toll doch mit der Rückkehr ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb sind äußerst begrenzt. Eine Förderung erfolgt in der Regel nur dann, wenn eine Weiterbildung aus konkreten betrieblichen Gründen oder aufgrund von Vorgaben des medizinischen Dienstes, der Krankenkasse notwendig wird. Eigeninitiative der mitarbeitenden für Weiterbildung wird nicht unterstützt. . Durch diese schlechte Haltung des Arbeitgebers wirkte sich das sehr negativ auf die Motivation und die Bindung an diesen Betrieb aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nova Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nova Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nova Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nova Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Nova Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nova Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege