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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre bei novofactum ist wirklich super. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Bewertung lesen
Sehr gutes Team
- sehr flache Hierarchien
- junges & dynamisches Team
- Der Faktor Spaß geht nicht unter
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Miteinander, offen, transparent, von nix kommt nix Gedanke, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, erlich, auf Augenhöhe, handwerklich, Sicherheit
Flexibles arbeiten, Kaffee- Obst- und Snacks Flate, Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeitern, Wertschätzung der Arbeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Kommunikation könnte schon verbessert werden, insbesondere in Bezug auf die Verbreitung von wichtigen Unternehmensinformationen
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Kein wirkliches Management vorhanden, alles ist nur kurzfristig ausgelegt.
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Null Struktur, keine Förderung, keine Weiterbildung, ständig neue Entscheidungen und Träumereien.
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Fehlende Prozesse, keine Regeln. Schlechte Kommunikation. Ständig werden Entscheidungen neu getroffen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine verstärkte Kommunikation bezüglich der langfristigen Unternehmensziele und der strategischen Ausrichtung könnte die Mitarbeiterbindung weiter stärken.
Zudem könnte ein regelmäßiges Feedback-System könnte eingeführt werden, um die den Stand zu evaluieren und kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Klare Rückmeldungen können die individuelle Entwicklung fördern und die Arbeitsqualität steigern.
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Einführung von Projektmanagement und Standards in der Führung.
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Professionalität einführen. Erfahrene Leute holen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von novofactum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ehr junges Team - daher wahrscheinlich gut?
5
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Im Kopf und im Herzen sind wir alle gleich alt
5
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Eher junges Team, aber einige wenige ältere Mitarbeiter auch an Board und geschätzt
Wir sind ein junges Team und die ältesten sind immer noch jung geblieben
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von novofactum ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


durchschnittliches Gehalt und NULL Sozialleistungen
2
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Immer pünktlich, aber höchstens durchschnittlich.
2
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Im Marktvergleich eher unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


In kleineren Firmen natürlich weniger Chancen, ein großes Team zu leiten in großen Strukturen. Im Consulting beste Karrieremöglichkeiten am Experte und wenn man neue Themen aufbauen möchte. Dies wird enorm gefördert und unterstützt.
4
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Sehr viele und flexible Möglichkeiten, aber auch mit Eigeninitiative verbunden
4
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Gut aber sehr auf Eigenleistung
5
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Soll alles privat erfolgen.
1
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Keine Kriterien für Karriereschritte. Um Weiterbildung muss sich selbst gekümmert werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • novofactum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet novofactum besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen novofactum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei novofactum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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