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NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben und interessante Projekte.
Bewertung lesen
Work Life Balance
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- Kurze Dienstwege
- Möglichkeiten der Mitgestaltung, offen für Vorschläge
- Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
offen für Verbesserungen und sucht immer nach verständlichen Lösungen
Die flexible und eigenständige Termingestaltung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Silo- und Elitendenken vergiften die Atmosphäre. Sobald man zeitweise schlechter bewertete Auslastungen aufweist (durch verzögerte Projekte o.ä.) kommt man recht schnell auf die schwarze Liste, von der man nur sehr schwer wieder herunterkommt.
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Kollegen sollten wie eine Familie sein.
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Die beratungsresistente Haltung der GF.
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Viel Arbeit, da bleiben manchmal Entscheidungen etwas liegen. Wir brauchen neue Mitarbeiter.
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Durschnittsalter 30+.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege sensibilisieren und ausbilden. Empathie und Professionalität fördern.
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Silos auflösen, Denken optimieren und die Mitarbeiter besser sehen und MIT ihnen arbeiten.
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Eine langfristige Kundenzufriedenheit sollte über den schnellen finanziellen Erfolg gestellt werden.
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Suche nach neuen Kollegen intensivieren
Eine offene Wachstumsstrategie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen grundsätzlich OK, allerdings ist der Altersschnitt auch recht niedrig.
5
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Wenn es ältere Kollegen gibt, werden sie natürlich gleichberechtigt.
4
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jede Fachkraft ist willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt unter-/durchschnittlich, Gehaltserhöhungen kaum machbar. Es wird ein Anteil des Gehalts flexibel gezahlt und dies ist auch Pflicht. Interessant sind die jährlichen Aufstellungen der persönlich erwirtschafteten Erträge und unter Berücksichtigung der Kosten sichtbaren Gewinns. Allerdings wird dies auch gern genutzt um aufzuzeigen, dass eine Gehaltserhöhung nicht möglich wäre.
Leistungen über das normale Gehalt hinaus gibt es nicht.
3
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Okay für die Firma, unter Branchengehältern. Boni erfolgen nach Sympathie und nicht nach Leistung.
2
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Die Gehälter sind unter dem Standard, wurden aber immer pünktlich bezahlt.
3
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Für die Unternehmensgröße okay. Für die Branche diskussionswürdig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karrierechancen so gut wie nicht vorhanden, da durch die Größe des Unternehmens eine entsprechend kleine Struktur existiert. Teamleiter sind nur pro forma Positionen ohne wirkliche Handhabe. Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, externes Schulungsbudget faktisch nicht vorhanden. Möglichkeit zur kostenfreien Zertifizierung im hauseigenen Testcenter.
2
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Wenn man nachfragt, wird eine Fortbildung gefördert.
2
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Jeder kann sich selbst um Weiterbildung kümmern, Aufstiegschancen sind aber begrenzt.
4
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in einem kleineren Unternehmen gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, aber es wird immer versucht, auf die Ziele einzugehen.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten, die effizient zugunsten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers nach Absprache unterstützt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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