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NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie mbH als Arbeitgeber
NTeam
Gesellschaft
für
Softwareentwicklung
und
Kommunikationstechnologie
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben und interessante Projekte.
Work Life Balance
- Kurze Dienstwege
- Möglichkeiten der Mitgestaltung, offen für Vorschläge
- Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
offen für Verbesserungen und sucht immer nach verständlichen Lösungen
bei Unzufriedenheit wird nach einer Lösung gesucht. Der AG geht individuell auf die Arbeitssituation/ Aufgaben ein. Familie und Beruf sind hier vereinbar. AG bringt großes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Silo- und Elitendenken vergiften die Atmosphäre. Sobald man zeitweise schlechter bewertete Auslastungen aufweist (durch verzögerte Projekte o.ä.) kommt man recht schnell auf die schwarze Liste, von der man nur sehr schwer wieder herunterkommt.
Kollegen sollten wie eine Familie sein.
Die beratungsresistente Haltung der GF.
Viel Arbeit, da bleiben manchmal Entscheidungen etwas liegen. Wir brauchen neue Mitarbeiter.
Gibt nichts zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
Silos auflösen, Denken optimieren und die Mitarbeiter besser sehen und MIT ihnen arbeiten.
Führungsriege sensibilisieren und ausbilden. Empathie und Professionalität fördern.
Suche nach neuen Kollegen intensivieren
Eine langfristige Kundenzufriedenheit sollte über den schnellen finanziellen Erfolg gestellt werden.
Eine offene Wachstumsstrategie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit keine Einschränkungen sichtbar. In allen Bereichen eine relativ hohe Frauenquote. Aufstiegschancen aufgrund der kleinen Mitarbeitergröße sehr begrenzt bzw. nicht möglich. Wechsel zwischen den Bereichen allerdings sehr gut möglich. Geschäftsführung durchweg nur mit Personen aus den westlichen Bundesländern besetzt.
Jeder hat dieselbe Chance.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt unter-/durchschnittlich, Gehaltserhöhungen kaum machbar. Es wird ein Anteil des Gehalts flexibel gezahlt und dies ist auch Pflicht. Interessant sind die jährlichen Aufstellungen der persönlich erwirtschafteten Erträge und unter Berücksichtigung der Kosten sichtbaren Gewinns. Allerdings wird dies auch gern genutzt um aufzuzeigen, dass eine Gehaltserhöhung nicht möglich wäre.
Leistungen über das normale Gehalt hinaus gibt es nicht.
Okay für die Firma, unter Branchengehältern. Boni erfolgen nach Sympathie und nicht nach Leistung.
Die Gehälter sind unter dem Standard, wurden aber immer pünktlich bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen so gut wie nicht vorhanden, da durch die Größe des Unternehmens eine entsprechend kleine Struktur existiert. Teamleiter sind nur pro forma Positionen ohne wirkliche Handhabe. Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, externes Schulungsbudget faktisch nicht vorhanden. Möglichkeit zur kostenfreien Zertifizierung im hauseigenen Testcenter.
Wenn man nachfragt, wird eine Fortbildung gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die effizient zugunsten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers nach Absprache unterstützt werden.
in einem kleineren Unternehmen gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, aber es wird immer versucht, auf die Ziele einzugehen.
Jeder kann sich selbst um Weiterbildung kümmern, Aufstiegschancen sind aber begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie als eher modern.
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