Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyHat in den letzten 2 Jahren viel aufgeräumt, optimiert und viel für die Mitarbeiter verbessert.
Es wird versucht Leistung zu belohnen
Guter Kollegen Zusammenhalt. Pausenregel.
Dass er viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Gute Mitarbeiter müssen leider oft auch unter der fehlenden Motivation von einigen wenigen leiden!
Viel Unruhe. Viel Gequatsche, zu viele Meetings. GF macht nichts in der schwierigen Lage, kein Neugeschäft.
Viel Arbeit ;)
ist aus seiner Pubertät noch nicht rausgekommen
Umgang mit Mitarbeitern und Bezahlung.
Auch die letzten Quertreiber rauswerfen!
Mehr Disziplin in der Produktion, viele sind zu faul und die Vorgesetzten machen nichts. Nicht immer nur labern, sondern mal richtig was verändern anstadt zu quatschen seit 4 Jahren. Selbst machen, was von anderen immer verlangt wird. In der Technik/Produktion stinkt der Fisch vom Kopf.
Mit den richtigen Leuten reden.. und Personal einstellen das auch fähig ist (Führungspositionen)
Die vorgesetzten sozial und arbeitsrechtlich ausbilden lassen!
An der internen Kommunikation sollte man arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von OBD Precision ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Filteranlagen sorgen für deutlich bessere Luft als früher
Da hat sich in den letzten zwei Jahren sehr viel getan!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBD Precision ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gelogen bis sich die Balken biegen
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Normal. Wer sich verändern will, kann das auch
Wird angeboten aber nicht für alle.
Sehr schlecht. Azubis werden nach 1 Jahr nicht mehr übernommen
Hier legt der Chef einen Riesen Wert auf Weiterbildung
Die Geschäftsleitung legt viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter.
