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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Bezahlung, pünktlich auf dem Konto.
Man hat hier Aufstiegschancen
Man kann meistens mit den Einsatzleitern sprechen wenn man änderungswünsche hat
Ich habe viel gelernt. Mir wurde am Anfang gesagt, dass man sich persönlich weiterentwickeln wird. Man solle die Komfortzone verlassen. Bereit sein, auch mal durch schwere Zeiten zu gehen. Man sollte Bereit sein, auch mal die nicht so schönen „Gerichte“ zu essen.
Fazit:
Wer die Ideologie hinter diesem Prozess einmal verstanden hat, der weiß, dass man am Ende der Ausbildung abgehärtet ist für das Berufsleben. Es wird einen (übertrieben ausgedrückt) nichts mehr schocken, da man bestens auf „sich änderndes Terrain“ ...
Respekt, viele Jugendliche Menschen bei hohen Positionen und Verständnis
Der Wind steht seit 2 Jahren steil auf vorwärts, dass motiviert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur chr. der Arbeitgeber sonder eher die Sicherheitsbranche
Das aufdringen auf die mitarbeiter
Teilweise behäbige Kommunikation
Die Kommunikation
anscheinend gibt es zu wenig Mitarbeiter aber zu viel objekte also wäre es schön wenn erstmal mehr Mitarbeiter eingestellt werden statt mehr Objekte gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten und zwar dringend.
Mehr Weiterbildungen anbieten
An der Kommunikation arbeiten
Die Bewertung mit den Sternen war die objektive Betrachtung. Nun zu meinen persönlichen Ansichten.
Ich fände es toll, wenn man trotz das der Kunde mit einem zufrieden ist, sehr erfreut darüber, wenn man nochmal mehrere Bereiche kennenlernen könnte. Sei es Notruf- und Serviceleitstelle etc.
Natürlich, geht es hierbei um persönliche Eignung. Dennoch wäre es nicht verwerflich es trotzdem zu versuchen.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und nicht nur für Auszubildende.
- Besseres Gehalt für FKSS (muss nicht unbedingt der Tariflohn sein!)
- Interessante und einzigartige Aufträge annehmen.
Mehr Azubiprojekte, wie die Stadionsicherheit.
Azubis mehr Mo. - Fr. einsetzen und mehr tagsüber. Nicht mit 23 schon den Biorhythmus brechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen sind klasse!
Einfach spitze. Habe ich in der Form noch nirgends erlebt und gibt es meiner Meinung nach auch kein zweites Mal.
In der Verwaltung zu 100% in den Objekten liegt es an den Mitarbeitern selbst
Da sind wir ganz ordentlich, Spitzenreiter.
Der Zusammenhalt der Teams ist spitze
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht..es wird erwartet an freien Tagen trotzdem verfügbar zu sein, geht man nicht als Telefon gibt es Ärger..
Muss man sich selber nehmen in dem man zb auch mal nein sagt
Gibt es hier nicht.. man wird jeden tag den man frei hat angerufen und einzuspringen und wenn mann es nicht macht ist man sauer auf dich oder wenn man nicht erreicht wird schickt man dir einfach einen Dienstplan
Es wird viel Eigeninitiative erwartet aber auch entlohnt! Es ist und bleibt halt Sicherheitsbranche.
Wird nicht angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Harte Arbeit, wird hart belohnt. Die Ausbildung ist keine in der man sich zurücklehnen sollte. Vergleicht man 3 Jahre mit 40+ Jahren noch bevorstehender Arbeit, sollte man sich selbst im Klaren sein, dass diese 3 Jahre sich lohnen, wenn man sich hineinkniet. Bist du eine Unterstützung und Bereicherung für die Firma, wird man es auch merken. Mit Lob sollte man dennoch vorsichtig umgehen.
Keine! Die Chefetage bleibt in der Chefetage. Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen, da du gekündigt wirst wenn du eine höhere Position anstrebt.
Aktuell sind leider nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, ich schließe aber nicht aus, das sich da zukünftig was ergeben wird.
Die letzten Jahre immer Leute übernommen und die Besten von denen verdienen zum Teil heute schon über 2,5k netto.
Förderung von Weiterbildung, aktive Beteiligung an Meisterkursen, Möglichkeit für Bildungsurlaub.... Traumhaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Objektcontrol Sicherheitsdienste Vogt
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