Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Adresse für Orthopädische Chirurgie
Flexible Urlaubsregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Größe fehlt etwas das Persönliche
Keine Parkplätze, keine richtige Mittagspause, respektloser Umgang, es geht immer nur um Zahlen und um noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen. Mehr Verständnis für unterschiedliche Kolleginnen mit unterschiedlichen Möglichkeiten
Kommunikation verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen. Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von ocm ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Bekanntheit der OCM in der Aussendarstellung
Die Praxis hat einen sehr guten Ruf, der aber wohl noch von den alten Ärzten stammt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ocm ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Kommunikation im eigenen Team, insgesamt könnte es besser sein
Kommunikation findet nur wenig statt. Der Dienstplan wird stündlich geändert und ob man länger bleiben kann wird man gar nicht gefragt. Auch sonst werden die Mitarbeiter in keine Entscheidungen eingebunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Teamleitung sind gegeben, wenn Positionen frei werden
Es werden immer wieder Leitungspositionen oder Stellen in anderen Bereichen frei auf die man sich bewerben kann wenn man will. Auch Weiterbildungen, aber eher im Verbandsbereich werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ocm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ocm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ocm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ocm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.