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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden Kalt- und Warmgetränke kostenlos zur Verfügung gestellt. Zudem werden jährliche Betriebsfeiern ausgerichtet an denen alle Kollegen der Firma teilnehmen. Das Arbeitsvolumen passt, Überstunden fallen so gut wie keine an. Arbeitskleidung wird gestellt und auch alles andere was der Mitarbeiter für die tägliche Arbeit benötigt.
Früher waren leute da arbeiten davon schwärmt man bis heute noch, Schade das wir es nicht mitbekommen haben aber die Gründe kann ich ja hautnah selber erleben , hätte gerne mit denen gearbeitet statt heute mit leuten die kaum Stimmung und erfahrung bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer sollte dringend alle Führungskräfte beobachten, es ist alles nur ne meinung die ich vom Herzen nur so äußern konnte , als ein Unternehmen muss man auch Kritik von Mitarbeitern annehmen, nur so kann man wachsen , der Geschäftsführer ist sehr klug und bin mir sicher er wird es selber sehen und reagieren.
Gerade im Winter könnten die Hallen besser geheizt werden, teils sehr kühl.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich handelt es sich in der Logistik um einen guten und interessanten Arbeitsplatz. Durch die Modernisierung der Logistik mit Robotertechnik, Verpackungsmaschinen und Umstrukturierungen macht die Arbeit wieder Spaß.
1.Bezahlt mehr €
2.mehr Anerkennung für Mitarbeiter/innen
3.Wer nichts kann sollte sofort gehen
4. Es ist nicht fair was ein Pokurist/"Manager"/Vertrieb verdient und die Angestellten in der Produktion 1% .
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oeg Hessisch Oldendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungs-Anbebote, was ziemlich traurig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oeg Hessisch Oldendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Oeg Hessisch Oldendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oeg Hessisch Oldendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oeg Hessisch Oldendorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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