Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWichtig ist der Mensch und der Zusammenhalt, trotz Konzern!
Gute Sozialleistungen, sozialkompetente Vorgesetzte, Standort, Arbeitszeit.
Teilweise Lücken in der Kommunikationskette, EDV (W-LAN) suboptimal/störungsanfällig
Die Prozesse ggf. weiter verschlanken
Luft nach oben ist immer, aber keine konkreten Anlässe zur Klage.
Der am besten bewertete Faktor von Oelckers Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oelckers Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Position eher dünn
