Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Arbeitszeiten und das familiäre umgehen
Tolles Klima zwischen den Kollegen.
Freundliche Stimmung im ganzen Haus und fast schon eine „Duz-Kultur“
Mehrere Hunde im Betrieb, in allen Bereichen (Lager - Büro)
Der Arbeitgeber gibt den Arbeitnehmern Benefits.
Zusammenhalt und immer kurz Entscheidungswege. Viele Dinge werden angeschoben auch wenn Mitarbeiter sich einbringen.
Gehalt, keine Azubis mehr
Familienbetrieb- echt eine Überlegung wert
es werdenn Mitarbeiter beschäftigt, einfach nur weil sie lange schon da sind, ungleiche Löhne, wenig offene Kommunikation, Mitarbeiter werden immer unzufriedenr und es scheint niemanden zu interessieren
wenig... evtl. hier- und da klarere Strukturen.
Überstunden werden NICHT ausgezahlt
Das Gehalt anpassen würde automatisch für mehr Motivation der Mitarbeiter sorgen und diese auch länger halten
Vielleicht das nächste Mal mehr Gehalt Zahlen wenn es nicht schon passiert ist
weniger Geld in die eigene Tasche stecken, lieber mal den Mitarbeiter mehr als den Mindestlohn zahlen
statt überteuerter Firmenfeier lieber mal den Grill anschmeißen und mit den Mitarbeitern reden.
statt Renovirung der Kantine lieber den Warmwasserhahn aufrdehen.
In manchen Bereichen bessere Organisation und weniger schnelle & individuelle Entscheidungen (auch wenn das oft Vorteile mit sich bringt)
Man könnte die ein oder andere Veranstaltung auch mal mit bzw. für die Mitarbeiter machen
Der am besten bewertete Faktor von Holtzmann & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überwiegend eine gute Zusammenarbeit. Auf die ein oder andere Kollegin kann man gerne verzichten.
Übernahme von Arbeit und Einspringen ist regulär - aber wie immer Personen abhängig. Private Verbindungen sind in jeder Abteilung normal und es sind schon viele Freundschaften und Beziehungen / Ehen hier entstanden.
Gab es auch immer
Hier ist auch wieder die Abteilung ausschlaggebend.
Innerhalb des Teams - TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtzmann & Sohn ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte an manchen Stellen verbessert werden. Man kann aber grundsätzlich alles ansprechen und es wird sich zeitnah zurückgemeldet.
in den Abteilungen teilweise gut, von den Fürhungsetagen aus eher schlecht
Definitiv miserabel, fast nicht vorhanden.
Schlechte interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja Mann konnte sich da weiterbilden lassen
Wer Wünsche äußert, wird auch gehört. Wenn es die eigenen Leistungen zu lassen, wird auch eine hochwertige Weiterbildung übernommen.
Einige Kollegen mit beruflich begleitenden Fortbildungen, Akademie Möglichkeiten für die jüngeren und stets (manchmal zu viel ;-) ) Fortbildung bei Lieferanten etc.
Intern keine Aufstiegsmöglichekeiten vorhanden, Leitungsposition bereits von langjährigen Mitarbeitern besetzt.
