Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Teams gehen sehr gut miteinander aus, die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit machen den Alltag deutlich verträglicher.
sehr gutes Betriebsklima, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, Interessen an bestimmten Arbeitsaufgaben und - gebieten wird gefördert.
Ein Unternehmen am Puls der Zeit mit sehr interessanten Inhalten und einer lebenslustigen Mitarbeiterschicht.
Fördert die Mitarbeiter, sehr nette und hilfsbereite Kollegen!
Bestätige was hier geschrieben wurde - "Copy-Paste":
"Das Management und die leitenden Angestellten sind zumeist unfähig Ihre Mitarbeiter zu führen. Hier wird mit unangehemen Methoden und einem distanzierten Verhältniss ständiger Druck auf die Untergebenen ausgeübt."
Eine einzige gute Schulung über gute Leiterschaft für die leitenden Angestellten könnte SO VIEL ändern! Kommt so rüber als ob sie nie eine gehabt hätten. Falsche Prioritäten werden gesetzt, keine Interesse am Wohl der Mitarbeiter, keine Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen oder geschätzt, ständig ändernde Anforderungen, Kommunikation ...
Seltsame Arbeitsbedingungen (als Teilzeit unter minimal Verdientsgrenze bezahlt)
Das Management und die leitenden Angestellten sind zumeist unfähig Ihre Mitarbeiter zu führen. Hier wird mit unangehemen Methoden und einem distanzierten Verhältniss ständiger Druck auf die Untergebenen ausgeübt. Ständig wechselnde Mitarbeiter. Viel interner Haß.
keine Kantine (aber der Naschmarkt ist in der Nähe :))
Schulung der leitenden Mitarbeiter gleich beim Einstieg in die Rolle, auch weiterhin
Wechsel von etlichen Abteilungsleitern durch motivierende und kommunikationsstarke Persönlichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oeticket.com - Ticket Express ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwere Unterbezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegchancen toll aber ohne Gehalt erhöhung - Witz!!!
