Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teams gehen sehr gut miteinander aus, die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit machen den Alltag deutlich verträglicher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestätige was hier geschrieben wurde - "Copy-Paste":
"Das Management und die leitenden Angestellten sind zumeist unfähig Ihre Mitarbeiter zu führen. Hier wird mit unangehemen Methoden und einem distanzierten Verhältniss ständiger Druck auf die Untergebenen ausgeübt."
Eine einzige gute Schulung über gute Leiterschaft für die leitenden Angestellten könnte SO VIEL ändern! Kommt so rüber als ob sie nie eine gehabt hätten. Falsche Prioritäten werden gesetzt, keine Interesse am Wohl der Mitarbeiter, keine Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen oder geschätzt, ständig ändernde Anforderungen, Kommunikation ...
Seltsame Arbeitsbedingungen (als Teilzeit unter minimal Verdientsgrenze bezahlt)
Verbesserungsvorschläge
Schulung der leitenden Mitarbeiter gleich beim Einstieg in die Rolle, auch weiterhin
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oeticket.com - Ticket Express ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwere Unterbezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegchancen toll aber ohne Gehalt erhöhung - Witz!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oeticket.com - Ticket Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet oeticket.com - Ticket Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oeticket.com - Ticket Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oeticket.com - Ticket Express als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.