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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin nicht mehr dabei
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Mitarbeiter, hauptsächlich die, die meinen was besonderes zu sein
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die Fluktuation in den Griff zu bekommen, komplette Führung austauschen
Bewertung lesen
Komplette Führung austauschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von OGA / OGV NORDBADEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


"Alte Hasen" werden klar bevorzugt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OGA / OGV NORDBADEN ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Work-Life-Balance durch Bereitschafts- und Geschäftshandys und jede Woche Wochenendarbeit (während Saison) ziemlich schlecht, Homeoffice nur bei ganz wichtigen Ausnahmen, Überstunden werden nach Ende des Monats gelöscht.
1
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Arbeit auch am Wochenende und Feiertage. Überstunden werden gelöscht!!!
1
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Work-Life-Balance durch Bereitschafts- und Geschäftshandys und jede Woche Wochenendarbeit (während Saison) ziemlich schlecht, Homeoffice nur bei ganz wichtigen Ausnahmen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegschancen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OGA / OGV NORDBADEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet OGA / OGV NORDBADEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OGA / OGV NORDBADEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OGA / OGV NORDBADEN als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGA / OGV NORDBADEN
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OGA / OGV NORDBADEN
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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