Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas sie immer hinter uns steht und uns sogar aus Diensten raus nimmt, wenn wir nicht gut behandelt werden.
Eigene Zeiteinteilung
Konflikte werden nicht immer konstruktiv gelöst
Eigeninitiative zur Fort- und Weiterbildung zeigen
Sie sollen so bleiben wie sie sind
Der am besten bewertete Faktor von Ohlroggen Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, daß jeder selber seinen eigen Dienstplan angibt, ist ein eigener Work-Life-Balance möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohlroggen Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Fortbildungen muss man sich selber kümmern und einfordern
