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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis auf einzelne Individuen sind die Arbeitskollegen sehr unterstützend.
Gleitzeit, kostenloser Kaffee
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass hier gefühlt ein völlig falsches Verständnis davon herrscht, was eine gute Ausbildung ausmacht oder wie eine Ausbildung überhaupt aussehen sollte. Es fehlt sowohl an Struktur als auch an echtem Interesse an Ausbildung. Besonders negativ fällt zudem der respektlose Umgang mit Mitarbeitern auf und alle wissen auch von wo dieser kommt....
Ich habe das Gefühl, dass es in diesem Unternehmen darum geht, möglichst viel Profit auf Kosten der Mitarbeiter heraus zu schlagen.
Die Fluktuation ist sehr hoch.
Dauernd gibt es Besprechungen. Dauernd gibt es neue Baustellen. Es bleibt kaum Zeit zum arbeiten.
HomeOffice ist nicht gern gesehen. Die Zeit muss nachgewiesen werden.
Übermäßig viel zu tun für verhältnissmäßig schlechtes Gehalt.
Fluktuation im Schnitt bei 20 Prozent.
Verbesserungsvorschläge
Einen qualifizierten Ausbilder mit Ausbildereignung einstellen, der tatsächlich weiß, wie man Auszubildende fachlich und menschlich begleitet. Zudem sollte ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern insbesondere mit Azubis selbstverständlich sein.
Gucken wie Ausbildungsbetriebe die für Ihre Ausbildung ausgezeichnet sind die Ausbildung handhaben....
Die Mitarbeiter vernünftig und angemessen bezahlen.
Das Gebäude von innen und außen mehr pflegen.
Die Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht immer die eigene Meinung durchsetzen wollen.
Das Rauchen im Gebäude unterlassen.
man sollte die Leute einfach mal machen lassen... dann wären die Ergebnisse deutlich besser.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olho tronic ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je mehr man mit Führungspersonen arbeitet, desto schlechter wird das Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinen Erfahrungen will dort keiner bleiben....
Hohe Mitarbeiterfluktuation...
Es gibt keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Olho tronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Olho tronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olho tronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olho tronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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