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Olho 
tronic 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bis auf einzelne Individuen sind die Arbeitskollegen sehr unterstützend.
Bewertung lesen
Gleitzeit, kostenloser Kaffee
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Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass hier gefühlt ein völlig falsches Verständnis davon herrscht, was eine gute Ausbildung ausmacht oder wie eine Ausbildung überhaupt aussehen sollte. Es fehlt sowohl an Struktur als auch an echtem Interesse an Ausbildung. Besonders negativ fällt zudem der respektlose Umgang mit Mitarbeitern auf und alle wissen auch von wo dieser kommt....
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Ich habe das Gefühl, dass es in diesem Unternehmen darum geht, möglichst viel Profit auf Kosten der Mitarbeiter heraus zu schlagen.
Die Fluktuation ist sehr hoch.
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Dauernd gibt es Besprechungen. Dauernd gibt es neue Baustellen. Es bleibt kaum Zeit zum arbeiten.
HomeOffice ist nicht gern gesehen. Die Zeit muss nachgewiesen werden.
Übermäßig viel zu tun für verhältnissmäßig schlechtes Gehalt.
Fluktuation im Schnitt bei 20 Prozent.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen qualifizierten Ausbilder mit Ausbildereignung einstellen, der tatsächlich weiß, wie man Auszubildende fachlich und menschlich begleitet. Zudem sollte ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern insbesondere mit Azubis selbstverständlich sein.
Gucken wie Ausbildungsbetriebe die für Ihre Ausbildung ausgezeichnet sind die Ausbildung handhaben....
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Die Mitarbeiter vernünftig und angemessen bezahlen.
Das Gebäude von innen und außen mehr pflegen.
Die Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht immer die eigene Meinung durchsetzen wollen.
Das Rauchen im Gebäude unterlassen.
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man sollte die Leute einfach mal machen lassen... dann wären die Ergebnisse deutlich besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olho tronic ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Je mehr man mit Führungspersonen arbeitet, desto schlechter wird das Image.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nach meinen Erfahrungen will dort keiner bleiben....
Hohe Mitarbeiterfluktuation...
1
Bewertung lesen
Es gibt keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olho tronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Olho tronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olho tronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olho tronic als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olho tronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Olho tronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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