Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Technische verständnis, die Referenzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung, Organisation , Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Ungleiche Behandlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung der Mitarbeiter, Motivation der Mitarbeiter durch Bonuszahlungen oder sonstiges, Verbesserung der Strukturen Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Olm MSR-Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden sehr für ihre Erfahrungen geschätzt und bei klar zehrenden Tätigkeiten ausgenommen. Auch Teilzeit für bereits Rentner werden angeboten und gern genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olm MSR-Dienstleistungs ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jede/r erhält von Anfang ein weißes Blatt mit allen Rechten und Pflichten für die er/sie eingestellt wurde. Fehlende Qualifikationen werden nicht vorgeschoben, eine Arbeit zu versuchen und sich zu beweisen zu dürfen.
Es gibt aber dennoch Unterschiede in der Bevorzugung, die nicht völlig auf die Fehler und schwarzen Flecken auf dem Blatt zurückzuführen sind. Sicher manchmal sehr einfach und menschlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fast jeder bekommt hier Chancen sich zu beweisen und von geringer Qualifizierung sich hochzuarbeiten. Der Blick über den Tellerrand wird sogar erwünscht, da die personelle Lage recht dünn ist und breite Kompetenz das Auftreten verbessert.
Dennoch war die regelmäßige Schulung bisher nicht stark im Fokus, was auf jeden Fall noch zunehmen muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Olm MSR-Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Olm MSR-Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olm MSR-Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olm MSR-Dienstleistungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.