Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich, dass es ausreichend Parkplätze gibt und der Snack-Automat eine nette Zusatzoption ist. Leider kommt es seit kurzem immer wieder zu Störungen beim Automaten, was etwas ärgerlich ist. Es wäre schön, wenn hier zeitnah etwas unternommen wird, damit der Automat wieder zuverlässig funktioniert und eine angenehme Ergänzung zum Arbeitsalltag bleibt.
Positiv hervorzuheben ist, dass es im Unternehmen durchaus viele freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen gibt, besonders im Büro, sodass es oft möglich ist, trotz aller Schwierigkeiten einen guten Draht zu einigen Mitarbeitenden zu finden.
Man hat einige Benefits
- Hansefit
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
gar nichts mehr...
bin auch auf der Suche nach einem Arbeitgeber der vernünftig bezahlt und respektvoll ist
Als besonders problematisch empfinde ich die fehlende Kommunikation und das ausgeprägte Konkurrenzdenken innerhalb des Unternehmens.
Jeder ist überzeug, es besser zu wissen als der andere, Verantwortlichkeiten werden bei Fehlern gegenseitig abgeschoben, und es gibt kaum konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen . Leider führt dies zu Spannungen, Schuldzuweisungen und einem insgesamt belastenden Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern. Es könnte deutlich respektvoller und wertschätzender sein. Wir sind alle Menschen, und wenn die Führungskräfte uns mit Respekt behandeln und ein gutes Miteinander fördern, sind auch die Mitarbeiter motivierter und bereit, mehr zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Es werden "Lieblinge" bevorzugt. Die angeblich immer alles besser wissen und alles können.
das würde hier den Rahmen sprengen
Geschäftsleitung
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die Mitarbeiter mehr wertzuschätzen, insbesondere nicht nur die jungen, sondern auch die ältere Generation. Wenn alle Mitarbeiter – unabhängig vom Alter – gleichermaßen Anerkennung erfahren, würde dies wahrscheinlich zu einer höheren Motivation führen. Das könnte das Arbeitsumfeld insgesamt verbessern und dazu beitragen, dass die Mitarbeiter wieder mehr Freude an ihrer Arbeit haben. Eine wertschätzende Unternehmenskultur würde langfristig auch zu besseren Ergebnissen und einer positiven Entwicklung des Unternehmens führen.
meiner Ansicht nach müsste das Unternehmen an der Spitze komplett neu besetzt und die Organisation quasi von Grund auf neu aufgebaut werden. Doch eine solche grundlegende Veränderung wird dort vermutlich nicht stattfinden, weil es in diesem Unternehmen in erster Linie nur um die Erhaltung von Geld und Investitionen geht. kein vernünftiger Investor würde in ein solches Unternehmen investieren, und deshalb wird es meiner Meinung nach in einigen Jahren in einzelne Teile zerfallen.
denen sind ihre Mitarbeiter egal.
da sind Verbesserungsvorschläge egal. interessiert denen nicht
Auf Produktion Arbeiter eingehen.
Das Personal respektieren was ihnen die Kohle bringt.
Der am besten bewertete Faktor von Omni-Pac Ekco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hilft sich viel untereinander
Jeder ist bereit jeden zu hintergehen um selbst besser dar zu stehen.
aus meiner Sicht gut, kommt auch auf die Abteilung an
wird auch immer weniger.
Wenn der nicht wäre, wäre die Arbeit die Hölle. So nur ein schlechter Traum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omni-Pac Ekco ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmens-Image ist leider nicht besonders positiv. Es ist nicht nur bei den Kunden ein Thema, sondern auch in der lokalen Umgebung hat das Unternehmen einen schlechten Ruf. Wenn man sagt, wo man arbeitet, wird man häufig mit negativen Kommentaren oder Vorurteilen konfrontiert, da viele Menschen in der Region über den schlechten Ruf des Unternehmens Bescheid wissen. Das wirkt sich negativ auf das allgemeine Bild der Firma aus und beeinträchtigt die Wahrnehmung sowohl bei potenziellen Kunden als auch bei den ...
wenn Audits bekannt sind wird schnell alles hergerichtet damit es gut aussieht Rest des Jahres werden regeln gebrochen wie es nur geht die Führung achte nicht drauf
Auf dem Arbeitsmarkt sicherlich schlecht. Es will sich hier keiner bewerben weil die Leute draußen doch mitbekommen das hier nichts zu verdienen gibt
Kein Mitarbeiter redet gut über diese Firma
Kann man niemanden empfehlen hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung würde ich empfehlen, diese eher extern zu suchen. Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind begrenzt, und für eine echte berufliche Weiterentwicklung ist es sinnvoller, auf Angebote von externen Anbietern zurückzugreifen. Das Unternehmen bietet hier leider wenig Unterstützung oder Perspektiven für eine nachhaltige Karriereentwicklung.
Möglichkeiten auch in der Gruppe
Nicht möglich
Fremdwort bei Omni-Pac.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
