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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es ausreichend Parkplätze gibt und der Snack-Automat eine nette Zusatzoption ist. Leider kommt es seit kurzem immer wieder zu Störungen beim Automaten, was etwas ärgerlich ist. Es wäre schön, wenn hier zeitnah etwas unternommen wird, damit der Automat wieder zuverlässig funktioniert und eine angenehme Ergänzung zum Arbeitsalltag bleibt.
Positiv hervorzuheben ist, dass es im Unternehmen durchaus viele freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen gibt, besonders im Büro, sodass es oft möglich ist, trotz aller Schwierigkeiten einen guten Draht zu einigen Mitarbeitenden zu finden.
Man hat einige Benefits
- Hansefit
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Man ist auf sich selbst gestellt, eigene Verantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als besonders problematisch empfinde ich die fehlende Kommunikation und das ausgeprägte Konkurrenzdenken innerhalb des Unternehmens.
Jeder ist überzeug, es besser zu wissen als der andere, Verantwortlichkeiten werden bei Fehlern gegenseitig abgeschoben, und es gibt kaum konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen . Leider führt dies zu Spannungen, Schuldzuweisungen und einem insgesamt belastenden Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern. Es könnte deutlich respektvoller und wertschätzender sein. Wir sind alle Menschen, und wenn die Führungskräfte uns mit Respekt behandeln und ein gutes Miteinander fördern, sind auch die Mitarbeiter motivierter und bereit, mehr zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Es werden "Lieblinge" bevorzugt. Die angeblich immer alles besser wissen und alles können.
das würde hier den Rahmen sprengen
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die Mitarbeiter mehr wertzuschätzen, insbesondere nicht nur die jungen, sondern auch die ältere Generation. Wenn alle Mitarbeiter – unabhängig vom Alter – gleichermaßen Anerkennung erfahren, würde dies wahrscheinlich zu einer höheren Motivation führen. Das könnte das Arbeitsumfeld insgesamt verbessern und dazu beitragen, dass die Mitarbeiter wieder mehr Freude an ihrer Arbeit haben. Eine wertschätzende Unternehmenskultur würde langfristig auch zu besseren Ergebnissen und einer positiven Entwicklung des Unternehmens führen.
meiner Ansicht nach müsste das Unternehmen an der Spitze komplett neu besetzt und die Organisation quasi von Grund auf neu aufgebaut werden. Doch eine solche grundlegende Veränderung wird dort vermutlich nicht stattfinden, weil es in diesem Unternehmen in erster Linie nur um die Erhaltung von Geld und Investitionen geht. kein vernünftiger Investor würde in ein solches Unternehmen investieren, und deshalb wird es meiner Meinung nach in einigen Jahren in einzelne Teile zerfallen.
denen sind ihre Mitarbeiter egal.
da sind Verbesserungsvorschläge egal. interessiert denen nicht
Weggehen und an gute Leute verkaufen
Auf Produktion Arbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Omni-Pac Ekco ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hilft sich viel untereinander
Jeder ist bereit jeden zu hintergehen um selbst besser dar zu stehen.
aus meiner Sicht gut, kommt auch auf die Abteilung an
wird auch immer weniger.
Wenn der nicht wäre, wäre die Arbeit die Hölle. So nur ein schlechter Traum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omni-Pac Ekco ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schlecht. Wichtige Informationen werden häufig nicht weitergegeben, was dazu führt, dass Prozesse ins Stocken geraten und ineffizient sind. Dies beeinträchtigt die Arbeitsabläufe erheblich und sorgt für unnötige Verzögerungen. Eine Verbesserung der internen Kommunikation ist dringend erforderlich, um die Arbeitsprozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu fördern.
Könnte besser sein
muss besser werden, gerade in der Führungsebene
Keine Auskunft von VA und Schichtleiter.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung würde ich empfehlen, diese eher extern zu suchen. Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind begrenzt, und für eine echte berufliche Weiterentwicklung ist es sinnvoller, auf Angebote von externen Anbietern zurückzugreifen. Das Unternehmen bietet hier leider wenig Unterstützung oder Perspektiven für eine nachhaltige Karriereentwicklung.
Möglichkeiten auch in der Gruppe
Fremdwort bei Omni-Pac.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omni-Pac Ekco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Omni-Pac Ekco schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omni-Pac Ekco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omni-Pac Ekco als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Omni-Pac Ekco
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JobFür mich
Omni-Pac Ekco
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