Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, gefallen mir besonders gut. Die flexible Arbeitsgestaltung und das angenehme Teamklima machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Man hat wirklich Lust, zur Arbeit zu kommen – und das ist für mich eines der wichtigsten Dinge überhaupt.
wir sitzen alle in einem Boot und werden immer auch über die aktuellen Themen abgeholt.
Die familiäre Athmosphäre. Man fühlt sich wie unter Freunden wo sich jeder um den anderen kümmert. Man teilt viele gemeinsame Erlebnisse.
Ich darf so sein, wie ich bin
Das es immer ein offenes Ohr gibt, sowohl für Fachliches, als auch mal Privates.
Mangel an Kritikfähigkeit gegenüber Mitarbeitern. Kritik wird dirket an die Chefs gemeldet statt mit dem Kollegen zu sprechen. Kritik der Chefs wird ebenfalls nicht direkt an den Mitarbeiter gebracht. Die betriebliche Kommunikation funktioniert über den Flurfunk. Der Überblick über die Aufgaben geht den Kollegen fast immer verloren. Es herrscht das blanke Chaos.
Die Lage in der Neustadt ist zwar schön, aber was Anbindung und Parkmöglichkeiten angeht, kann es manchmal etwas nervig sein.
Schwierig. Ich mag hier echt alles. Auch das bisschen Chaos, was manchmal herrscht ist eher positiv.
Die Chefs sollten kritik direkt an den Mitarbeiter bringen und nicht über den HR-Manager kommunizieren.
Es müssten dringend klare Zuständigkeiten festgelegt werden und diese auch kommuniziert werden.
weniger Meetings für alle
Manchmal könnte die Kommunikation noch klarer und strukturierter sein, damit wichtige Infos nicht untergehen.
ein wenig mehr Struktur in der Projektplanung, obwohl das meist trotzdem gut passt.
ein neues Büro wäre nicht schlecht, aber soweit das kommuniziert ist wird daran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von OneXip ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschlecht spielt keine Rolle, wichtig ist vor allem, dass man ins Team passt und mitarbeitet.
jeder wird genommen, wie er ist
Es wird jeder gleich behandelt.
jeder darf hier sein, wie er ist.
Jeder bekommt eine fair Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneXip ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei meinem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung wurde dieser mehrfach herausgeschoben und leztlich bis zum Ausscheiden nicht erfüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildung sind definitiv da – man muss nur offen sein und aktiv danach fragen. Wer Initiative zeigt, bekommt Unterstützung und kann sich weiterentwickeln.
ständig bildet man sich hier in den Projekten weiter
Kann ich nicht viel zu sagen, könnte in Ordnung sein.
Wenn man selbst ein Angebot gefunden hat, das man gut findet, kann man es den Chefs präsentieren und dann nach Genehmigung direkt daran teilnehmen. Webinare und Online-Kurse stellen in der Regel kein Problem dar.
