Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiViele Team-Events, tolle zusätzliche Leistungen wie zb.: Diensthandy, Rabatte fürs Shoppen, Dartanlage, freie Getränke (Cola,Wasser,Kaffe etc.), unterstützung auch bei Privaten Sachen.
Die Phasen in denen die Arbeit noch gesehen wird.
Die Momente der so hochgejubelten Wertschätzung lassen schnell nach. Einmal auf dem Kiker, gibt es kaum eine Chance dort alt zu werden.
Führungsmitglieder sollten entsprechende Lehrgänge belegen um solche zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von opasa elektrotechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
deutlich über dem Durchschnitte
überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Blabla, aber im Endeffekt passiert nix. Oder nur für "noch' Lieblingsmitarbeiter.
Viele Möglichkeiten sich in eine Fachrichtung zu entwickeln
