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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

interessante Aufgaben und viel Freiraum
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Guter Fuhrpark.
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Es ist ein sehr freundliches und kollegiales miteinander, vom Geschäftsführer angefangen und zieht sich über alle Bereiche. Wer selber eine gesunde Einstellung dazu hat, dass man eine Vereinbarung getroffen hat: Arbeitskraft gegen Geld, kann sich nicht beschweren, wer natürlich nur fordert ist hier wie überall falsch.
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Kollegialer, offener und respektvoller Umgang miteinander. Man versucht stets gemeinsam Lösungen für Probleme & Herausforderungen zu finden und zieht gemeinsam an einem Strang. Auf gegenseitige Unterstützung kann man sich immer verlassen. Man hört sich gegenseitig zu und geht aufeinander ein.
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Innerhalb meiner Abteilung hatte ich nie Probleme. Mein Vorgesetzter hat sich immer auf eine Stufe mit mir gestellt. Alles darüber hinaus schon. Interne Firmemfeiern fand ich super, auch wenn hier Abteilung für Abteilung getrennt sitzt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unter anderem Die Personalabteilung ist so zuverlässig wie ein Wecker ohne Batterie.
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siehe oben.
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eigentlich gibt es nichts schlechtes, es gibt aber sicherlich in bestimmten Bereichen Verbesserungspotential. Schade ist, dass man die faulen Pflaumen nicht wirklich aussortiert, dadurch müssen andere deren Arbeit letztendlich mitmachen, aber wahrscheinlich meinen ja sogar einige der faulen Pflaumen, dass sie die Helden der Arbeit sind. Ist in der heutigen Zeit auch nicht standard, eine gesunde Einstellung zur Arbeit zu haben.
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Es wird nur noch Druck gemacht, selbst auf die Kunden (Hersteller) und Endkunden.
Die ganze Atmosphäre und Stimmung im Unternehmen ist in den letzten Jahren sowas von schlecht geworden.
Die Management hat noch immer keine Ahnung von der Branche und vom „Kundendienst“
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An Absprachen und Versprechungen wird sich nicht gehalten. Keine benefits .
Mittlerweile gibt es nichtmals mehr ein präsent geschweige denn eine grußkarte zum Geburtstag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsgesetze, insbesondere das Arbeitszeitgesetz und Fürsorgepflicht beachten und durchführen.
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Die Vorgesetzten prüfen , und mit der Zeit gehen.
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mehrere direkte Kommunikation
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Mal auf seine langjährigen Mitarbeiter hören wäre ein guter Ansatz, vor einigen Jahren als dieses Unternehmen noch nicht zu Electrolux gehörte und familiengeführt wurde war es sehr schön hier zu arbeiten aber jetzt naja sehr absteigender Ast....
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Konstruktive Kritik annehmen,
Mitarbeiter nicht grundlos degradieren,
Zusagen einhalten
Auf das Betriebsklima achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von OPERATEC Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Da habe ich Erfahrungswerte von anderen Kollegen gehört und in den Geschichten die ich gehört habe habe ich nichts Nachteiliges gehört
5
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ist ganz io
3
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Jeder bekommt die Zeit für die Schulung die er braucht, wurde mir gesagt. Wer länger braucht bekommt länger, so habe ich es erlebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPERATEC Service ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Eher schlechtes Image. Viele Kunden berichten von sehr schlechten Erfahrungen mit Operatec.
1
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Belest euch gern selber.
1
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Siehe Google Rezensionen.
Anstatt die Urssachen der Probleme in den Prozessen zu lösen, werden umständliche starre Kontrukte darum herum gebaut, die nicht wirklich kundenfreundlich-/orientiert sind
1
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Aufgrund der Herstellergarantiebedingungen, an die man sich halten muss, ist man für den Endkunden immer nur der "böse" Kundendienst.
2
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Leider reden viele schlecht , Mitarbeiter und Kunden zugleich. Ich kann das nicht verstehen und nicht bestätigen
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Wird nicht angeboten. Nur gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt
1
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Wenig Möglichkeiten. Schulungen werden vernachlässigt oder so kurz gehalten, dass man keine echte Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
1
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Weiterbildung kann ich persönlich immer gerne erfragen, aber aktuell fehlt mir die Zeit dazu
4
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Nicht vorhanden, kaum Lehrgänge für den Aussendienst oder Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OPERATEC Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OPERATEC Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPERATEC Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPERATEC Service als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.

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