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Optiper Stuttgart 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer gut zu erreichen, Probleme werden sofort gelöst.
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fällt mir nichts ein
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erreichbar, nettes Personal im Büro
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immer freundlich und korrekt
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Sehr gerecht und menschlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Angestellten im Büro wirkten unsicher und unprofessionell. Da verhält sich ein großer Herr sehr überheblich und arrogant - als ob er was besseres ist.... Der Mitarbeiter als Mensch steht spürbar an zweiter stelle... Leute - ihr verdient euer Geld mit Menschen
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Es zählt allein der Profit. Menschlichkeit und soziales Verhalten sind völlig unbekannt. Leider bestätigt dieses Unternehmen sämtliche negativen Vorurteile gegenüber Personaldienstleistern.
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-Sinnlose Mahnbrief wegen nem chip das man bis morgen zeit hat den abzugeben sonst 100€ strafe davor kein Kontakt weder Brief noch Telefon wegen dem
-total unfreundlich wenn man auch nur 1Tag krank ist wirdma beschimpft trotz Ärztliches Artest usw.
-für die gleiche arbeit gibts von anderen Zeitarbeitsfirmen mehr geld
-Zeitarbeitskonto wurde nach eigener Kündigung nicht ausbezahlt die haben sich einfach die stunden behalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Mitarbeiter am Telefon, beim Vorstellungstermin professsionell und freundlich, alles erklärt bekommen
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Ihr verkauft keine Gegenstände - wisst ihr das eigentlich? Behandelt die Menschen mal anderst
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Nicht nur an Profit denken sondern auch an soziales Miteinander.
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Sollte den Betrieb einstellen.
Soziales miteinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optiper Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hatte urlaub beantragt (Zeitfirma und Arbeit haben es genehmigt) und bekam 6 uhr einen anruf das ich fehlen würde. lächerlich!
1
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Nicht vorhanden
1
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Viel Wochenendarbeit, aber es gab gute Zuschläge
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, ich kann aber auch selber mit einem Vorschlag zur Weiterbildung kommen
5
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Wurde nach knapp 1 Jahr als Leiharbeiter übernommen.
Im Unternehmen wird auf die Weiterbildung sehr viel Wert gelegt. (z.B. Kurse in Hochschulen belegen) Als Azubi wurde mir schon bei dem Vorstellungsgespräch vom gesagt, dass nicht ausgebildet wird um nach den 3 Jahren der Ausbildung sich von den Azubis zu verabschieden.
5
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Ich habe über Optiper Weiterbildungen gezahlt bekommen - sei es der Staplerschein oder den Kranschein.
5
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Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter laufend weitergebildet werden. Auch Weiterbildungen nebenberuflich lassen sich problemlos vereinbaren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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