Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Optoma Deutschland?

Optoma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Optoma Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optoma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Optoma Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optoma Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optoma Deutschland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
60%60
Parkplatz
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Firmenwagen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kam pünktlich.

August 2026Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Kollegen halten zusammen - das Betriebsklima im Allgemeinen lässt leider etwas zu wünschen übrig. Jederzeit die Möglichkeit zum Home Office und absolut flexible Urlaubsgestaltung. Die Gehälter sind gerecht vergeben. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.

Januar 2020Bewertung lesen

bemüht um ein gutes Miteinander

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Management in Deutschland, das gehört dringend umgebaut. Die Qualität mancher Vertriebsleute, die war zumindest früher sehr durchwachsen.

August 2026Bewertung lesen

Keine Sozialleistungen... geht nicht auch Ideen und Wünsche der Mitarbeiter ein

Oktober 2024Bewertung lesen

unprofessionell im richtigen Umgang mit Kunden

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Restrukturierung des Managements in Deutschland.

August 2026Bewertung lesen

Das haedquarter in England sollte mehr zuhören. Keine Unterstützung bei der Altersvorsorge

Oktober 2024Bewertung lesen

Dem Mitarbeiter nicht "Heile Welt" vorspielen und kurz vor Ende der Probezeit kündigen. (Ist wohl nicht das erste Mal vorgekommen)

September 2017Bewertung lesen

Kundenfreundlichkeit verbessern, entkomplizieren der Abläufe

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Optoma Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weder gut noch schlecht

August 2026Bewertung lesen

Urlauf/Freizeit zum Monatsletzten stellt ein Problem dar, sonst eher nicht, Vertrauensarbeitszeit (TOP!)

September 2020Bewertung lesen

flexible Zeiteinteilung, Vertrauensarbeitszeit TOP, Urlaub kein Problem

Februar 2017Bewertung lesen

Eine Art Gleitzeit. Kein Ein-/Ausstempeln, sondern Vertrauensbasis.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optoma Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gibt nicht wirklich etwas positives zu berichten

August 2026Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten können sich äußerst spontan, kurzsichtig und kurzfristig ergeben, in positiver und negativer Richtung

September 2020Bewertung lesen

Entwicklung in der Karriere kann sich äußerst spontan, kurzfristig und kurzsichtig ergeben, in positiver und negativer Richtung, bewusste Förderung findet nicht statt, Eigeninitiative kann nicht schaden

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Optoma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Optoma Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optoma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optoma Deutschland als eher traditionell.