Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageOffen, unbürokratisch, diverses Team, faires Gehalt, gutes Management, Arbeiten an weltweit brennender Problemstellung
I like lots of things, the key ones:
1. The industry: company works in the new space industry developing nanosatellites for wildfire detection, what is both relevant in interesting;
2. The team: you can always get support from your colleagues, that is quite important, at least, during the first days at the new place;
3. Flexible internal rules: you can easily combine work with study, family, leisure time.
Diversität könnte noch besser werden (im speziellen M/W/D Balance). Mehr Frauen in Führungspositionen!
Besseres strukturiertes Angebot an Fortbildungen
The only suggestion is to increase the office space, but it will be made anyway within the next weeks.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OroraTech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt auf Münchner Startup-Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten, i.S.v. Besuch von (inter)nationalen Konferenzen und Events sind vorhanden. Coaching/Mentoring durch seniorere Kollegen.
