Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Orth Kluth Rechtsanwälte?

Orth Kluth Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Orth Kluth Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Orth Kluth Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Orth Kluth Rechtsanwälte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Orth Kluth Rechtsanwälte als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Anwältin / Anwalt3 Gehaltsangaben

Ø79.500 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Parkplatz
75%75
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
25%25
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt wirklich einige sehr nette Kollegen, die den Arbeitstag kurzweilig machen

April 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Februar 2024Bewertung lesen

Es sollte dringend mehr direkter und wertschätzender Dialog gesucht werden. Auch die vielen Abgänge zeigen, dass die Kanzlei es nicht schafft, vor allem in bestimmten Praxisgruppen, zu halten. Die Ebene der Salary Partner ist zu breit, es braucht mehr Unterbau.