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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann miteinander sprechen. Es ist ein Familenunternehmen, da kennen die Chefs noch jeden mit Namen.
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* Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
* Familiäres Miteinader wird stets gepflegt/angestrebt
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Pünktliches Gehalt, Kollegen Zusammenhalt in manchen Abteilungen super
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Einsatz für die Arbeitskräfte, Vertrauen in die Arbeit
Das menschliche soziale Verhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In manchem Abteilungen sind die Kollegen überfordert, trotzdem kündigen immer mehr Leute und nix wird dagegen gemacht. Im Gegenteil, manchmal hat man das Gefühl rausgeekelt zu werden und einige Kollegen werden kaputt gespielt weil sie einfach zu viel zu tun haben . Große Unzufriedenheit intern. Manche Abläufe sind total sinnlos oder übertrieben mit Bürokratie, geht in anderen Häusern einfacher
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Gleiche Bezahlung für alle Mitarbeiter egal welche Leistungen erfolgen
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Das es immer an Personal mangelt.
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Umgang mit Problemen von Mitarbeitern. Sehr viel getratsche hinter dem Rücken. Die Bezahlung.
- wenig bis keine Investitionen in genrative Fertigungstechnologien
- Abdrücke für orthopädische Einlagen werden "mittelalterlich" genommen
- teilweise schlechte Arbeitsorganisation in bestimmten Bereichen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne, besonders in den Abteilungen Verkauf, mehr Urlaub, diverse Zuschüsse wie sie andere Unternehmen anbieten, zb Corona Bonus, Inflations Ausgleich etc, Arbeits Prozesse optimieren, Bürokratie verringern
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Durch besseres Gehalt, würden sicher mehr Fachkundige Mitarbeiter gewonnen werden.
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Ich wünsche mir mehr Gehalt, Obst for free
Bezahlung verbesser
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Kürzere Pausen, höheres Gehalt, mehr Zusatzleistungen, mehr Urlaubstage, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern, sowieso die allgemeine Kommunikation im Unternehmen verbessern. Verhältnis zwischen den Mitarbeitern verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mein Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was ich brauche und wenn was fehlt, kann ich es ansprechen.
5
Bewertung lesen
Tolles neues Gebäude mit neuen Schreibtischen und moderner Technik.
Neue, helle, modern ausgestattete Büroräume, Klimaanlage.
5
Bewertung lesen
Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten im Arbeitsschtz
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt kommt immer Pünktlich. Finde es ist aber zu wenig, da sämtliche andere Kosten steigen, nur das Gehalt halt nicht.
2
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Schlechte Bezahlung und keine Chancen auf Gehaltserhöhungen, sowie keine Zusatzleistungen.
sehr viel Luft nach oben - wahrscheinlich ein komplexes Problem der gesamten Branche.
Um qualitatives Personal zu bekommen bzw. zu halten, fehlt der richtige Ansatz
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann sich Weiterbildung selbst aussuchen( mit absprache) und diese werden auch bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet.
5
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Weiterbildungen werden angeboten. Die Karriere wird aber nicht gefördert. Man bleibt an dem Punkt, an dem man eingestellt wurde.
- berufliche Aufstiegschancen sind nicht gegeben
- auf qualitativ hochwertige Schulungen und Seminare wird Acht gegeben
2
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Vielfältige Seminare werden amgeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädie- und Reha-Technik Sanitätshaus Wolf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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