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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Firmenfeiern
30min Taktung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine vernünftige Kommunikation untereinander und zwischen der Leitung mit Angestellten.
Lästereien von langjährigen Kolleg.innen und Leitung.
Unflexibel.
Gehaltsgespräche werden nicht ernst genommen.
Kritikunfähig - Kritikäußerung mit Folgen.
Arztpraxis hat das Sagen über die Therapie und den Praxisablauf - ebenfalls keine Kritik gewünscht.
Männer werden bevorzugt.
Aussagen wie „Ich habe lieber viele schlechte Mitarbeiter, als wenig gute“
Schlechte Kommunikation, keine gerechte Gehälterverteilung unter den Kollegen. Die Anzahl an Qualifikationen und Arbeitserfahrung werden nicht berücksichtigt.
fehlende Kommunikation, Probleme werden runtergespielt oder garnicht erst angehört. Alles geht nach persönlicher Sympathie.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden sich keine Verbesserungsvorschläge zu Herzen genommen.
Bedürfnisse, Konflikte, Wünsche und Anregungen ernst nehmen.
Auslachen, belächeln und schlecht reden dringend vermeiden!
REDEN. Kommunikation gibt es hier nicht.
Wechsel der Leitung ,Öffnungszeiten Freitags nur bis 19 oder 20 Uhr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von OrthoPhysio ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du Glück hast, dann hast du Kollegen dabei mit denen du gut auskommst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OrthoPhysio ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles dauert lange
Kommunikation mit den Vorgesetzten gibt so gut wie garnicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Übernehmen die Weiterbildungskosten
Fortbildungen werden teilweise übernommen
keine Aufstiegchancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OrthoPhysio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OrthoPhysio schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OrthoPhysio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OrthoPhysio als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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