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Ortlieb 
Sportartikel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score48 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Assistent:in Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Elektrotechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ortlieb Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ortlieb Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- familiäres Betriebsklima
- flache Hierarchien
- jeder darf seine Meinung und Verbesserungsvorschläge vortragen und wird ernst genommen
- viele zusätzliche Zuwendungen ( z.B. Obst, Sommerfest, usw. )
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Tolles Image, engagierte Geschäftsleitung, hohes soziales Bewusstsein
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Mir wird vieles gezeigt und man wird gut in die Themen eingeführt
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Anregungen und Wünsche werden von der Geschäftsleitung angenommen und oftmals auch umgesetzt. Bei Problemen helfen einem auch gerne die Vertrauensperson weiter.
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Breites Aufgabenfeld, man kann viel Verantwortung übernehmen und etwas bewegen. Jede Meinung wird ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur langsamer Wandel zu einem New-Work-Unternehmen. In Strukturen und Prozessen noch zu konservativ.
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Kleinigkeiten gibt es immer, aber wirklich nichts, was ich akut als schlecht bezeichnen würde.
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- manchmal fehlende Flexibilität
- teilweise veraltete Denkweisen
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Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, es zählen nur Stückzahlen
Die Vorgesetzten ehemalige ungeschulte Mitarbeiter und sehr schlecht in der Führung von MA.
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Das Mittagsmenü könnte besser schmecken und überarbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr mit der Zeit gehen, es gibt mittlerweile so viele Aufweichungen bei Arbeitszeiten in anderen Unternehmen (38h-Woche, 4-Tage-Woche, etc.)
Oder evtl. vielleicht auch einen oder einen halben Tag Urlaub am Geburtstag geschenkt zu bekommen wäre toll. Viele Mitarbeiter fänden es ebenso toll, wenn man seinen Hund wieder mitbringen dürfte (natürlich mit Rücksicht auf Kollegen), Hunde am Arbeitsplatz steigern bekanntlich die Motivation ;)
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Der Premium-Anspruch des Unternehmens muss überall spürbar werden und spürbar bleiben; nicht nur bei Produkten, sondern bei allen Berührungspunkten von Kunden, Mitarbeitern und Anderen mit dem Unternehmen.
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Hund am Arbeitsplatz (wieder) erlauben.
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Arbeitszeitmodelle noch flexibler gestalten
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Noch etwas schneller mit der Zeit gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ortlieb Sportartikel ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gutes Image, echte Werte. Robuste, qualitativ hochwertige Produkte. Made in Germany: alles am Standort bei Nürnberg mit viel Liebe zum Detail produziert. Das macht stolz!
5
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Tolle Marke, hochwertige und vielseitige Produkte, die in der Community einen starken Ruf haben.
5
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Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, bei einem Unternehmen arbeiten zu können, welches tatsächlich noch Made in Germany produziert.
5
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Ortlieb kennt jeder Fahrradfahrer
5
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Hält, was es verspricht.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortlieb Sportartikel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, was durch die flachen Hierarchien bedingt ist. Weiterbildungen sind leider kein großes Thema.
3
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Aufgrund der flachen Hierarchien etwas gebremst. Weiterbildungen werden allerdings gerne unterstützt.
3
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Weiterbildung wird sehr spärlich betrieben.
Persönliche Weiterentwicklung wird auf Wunsch aber schon gefördert (soweit möglich angesichts der kleinen Unternehmensgröße).
3
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Unmöglich aufzusteigen
1
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Durch Leistung und Kompetenz allein wird man hier wahrscheinlich nicht weit kommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ortlieb Sportartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ortlieb Sportartikel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Ortlieb Sportartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ortlieb Sportartikel als eher modern.
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