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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt habe ich selten so gut erlebt. Sehr junges dynamisches Team und interessante, herausfordernde Projekte.
Offener und fairer Umgang mit allen Kolleg(inn)en, kurze Wege für Entscheidungen im Haus, flexible Arbeitszeit, gute Arbeitsbedingungen
Ich würde mir für das sommerliche Mittagessen eine Sitzgelegenheit im Außenbereich wünschen. Außerdem könnten wir mehr Firmenevents veranstalten (z.B. ab und an mal einen gemeinsamen Ausflug mit den Familien, ein Grillfest oder regelmäßigen Sport).
Der am besten bewertete Faktor von OSCAR PLT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hohe Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft gefordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Grund der geringen Mitarbeiteranzahl sind die Hierarchien natürlich sehr flach. Wer schnell irgendwohin aufsteigen will, ist in einem größeren Unternehmen ggf. besser aufgehoben. Prinzipiell bietet sich langfristig natürlich die Möglichkeit, sich auch innerhalb des Firmennetzwerkes beruflich zu entwickeln. Weiterbildungen werden prinzipiell und zumeist auf Eigeninitiative möglich gemacht – allgemein gilt aber eher das Prinzip „learning by doing“.
