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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes gab es vor Jahren, heute wird man nur verheizt wenn man nicht die Bremse zieht
Hohe fachliche Kompetenz, breites Behandlungsspektrum, Umgang mit Pat. sehr empathisch
Moderne Ausstattung und interessante, abwechslungsreiche Arbeit
Vor Jahren hätte ich hier bestimmt einiges nennen können, zum Schluss hin gab es leider nichts nennenswertes mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dreht sich alles nur noch um Gewinn. Oberste Chefs wechseln im 2- jahrestakt. Jeder will es besser machen. Es stellt sich die Frage: Ist man ein Versuchskaninchen?
Es zählen nur die Zahlen!
Wertschätzung des Einzelnen fehlt!
Anreize für Mitarbeiter, auch bei nicht optimalen Bedingungen, zu bleiben fehlen!
Schlechte Bezahlung, zu wenig Personal, dem Personal wird vorgeworfen bestimmte Ziele/Zahlen nicht zu erreichen obwohl ein großer Teil des Personals fehlt und das vorhandene Personal am Limit arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter auf allen Ebenen!!!
Beachtung der Work-Life-Balance!
U-Tage + bei wenig oder keiner AU!
Wieder mehr die Patienten und Mitarbeiter in den Fokus stellen und nicht nur Zahlen, Daten ^Fakten
Bessere Bezahlung, verbessern des Personalschlüssels, attraktive Anreize für Mitarbeiter schaffen, duch z.B. soziale Leistungen wie Zuschüsse für Kinderbetreuung oder Tickets für den ÖPNV.
Sie sollten wieder menschlicher werden. Sowohl Patienten als auch Mitarbeitern gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von OSG MVZ Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich. Die einen opfern sich regelrecht für ihre (Lieblings-) Kollegen auf, den anderen ist so ziemlich alles egal. Das ist aber fast überall so. Alles im normalen Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSG MVZ Betriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ein Unternehmen so sehr auf die Zahlen achtet, und das im medizinischen Bereich, kann von Sozialbewusstsein nicht die Rede sein. Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance. Entweder man hat eine gewisse Position oder eben nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OSG MVZ Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OSG MVZ Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSG MVZ Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSG MVZ Betriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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