Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
4-Tage Woche, Guter und menschlicher Kollegialer Umgang mit allen, Firmenwagen
locker, familiär, gutes Ansehen, Home office,Freiheiten, zielorientiert, Gleitzeit, menschlich,
strukturiert,Urlaubsgeld
Bei Problemen trifft man stets auf ein offenes Ohr und erhält immer Unterstützung.
Es werden regelmäßig Veranstaltungen geboten.
Der Bürozusammenhalt ist sehr groß.
Sehr kompetente Geschäftsführung, die einen jederzeit unterstützt.
Vielseitige und spannende Projekte.
Tolles Arbeitsklima und sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang unter den Mitarbeitern.
Viele Freiheiten, eigenverantwortliches Arbeiten, menschlich und fachlich herausragende Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung besteht aus drei Personen, was in der Praxis zu widersprüchlichen Anweisungen führt – jeder kommuniziert anders, klare Strukturen fehlen.
Es herrscht eine deutliche Ungleichbehandlung: Einige wenige Mitarbeitende genießen deutlich bevorzugte Behandlung, was im Alltag spürbar und keineswegs diskret abläuft. Der Großteil des Teams fühlt sich dadurch weniger wertgeschätzt.
Der Umgang mit langjährigen älteren Mitarbeitenden lässt ebenfalls zu wünschen übrig – ihre Erfahrung wird kaum anerkannt, Kommunikation findet nur sehr selektiv statt.
Das Unternehmen wirbt mit vielen Benefits und ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Ottitsch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer möglich was gut ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottitsch ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht ehrlich kommuniziert
Man kann sich bereit machen im Krankenstand vom Arbeitgeber angerufen zu werden. Hier wird von der Stimme überprüft ob man auch wirklich krank ist und wann man denn kommen könnte
Nicht ehrlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ottitsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ottitsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ottitsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ottitsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.



























