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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWG Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OWG Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die neue Kultur die eingeführt wurde, aber noch nicht alles durchdrungen hat
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Das auch für diese beiden Herren gilt: Das letzte Hemd hat keine Taschen!
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Leider nichts … mehr
Gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch keine Erfahrungen gemacht
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Bereits beschrieben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur verbessern
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Wechseln Sie umgehend den kompletten Vorstand aus. Die beiden Herren sind unsozial, herrschsüchtig, völlig skrupellos und gehen über Leichen.
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Ganze Vorstand raus. Man regiert nicht nach Bauchgefühl.
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Keibe möglich, Vorstand ist beratungsresistent
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von OWG Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bezahlung ist nicht schlecht.
3
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entsprechen den üblichen Standards
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWG Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nur für den, der dem Vorstand in den Allerwertesten kriecht
1
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Nur für einige.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OWG Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OWG Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OWG Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OWG Beteiligungs als eher modern.