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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paccar Parts PDC Maßbach
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paccar Parts PDC Maßbach
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wasser und Kaffee umsonst
Überdachte und windgeschützte Terasse
subventioniertes Mittagessen ( teils sehr gute Gerichte - hatte noch nie was schlechtes )
Einmal pro Woche kommt eine Physio, mann kann sich 20 Minuten massieren lassen.
Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen.
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Benefits, kostenloses Mittagessen, kostenlosen Kaffee und Wasser
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Bezahltes Mittagessen, Wasserspender, Kaffee umsonst.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Wertschätzung oder Motivation das den Arbeitsalltag erleichtern könnte. Es gibt sehr hohen Leistungsdruck täglich. Einlernphasen werden sehr kurz gehalten, was wiederum die Qualität beeinträchtigt, und das wiederum bemängelt wird.
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steht oben genug
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kultur einführen
Viele Gespräche bis heute gehabt mit dem ehemaligen PDC Manager, nichts ist passiert.
Man muss faule Äpfel aus dem Korb entfernen, erst dann lohnt das Pflücken Neuer.
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Auf Augenhöhe arbeiten. Mitarbeiter motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Paccar Parts PDC Maßbach ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gerechte Bezahlung
4
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Branchenüblich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paccar Parts PDC Maßbach ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlechter Ruf eilt voraus. Der Konzern hingegen lebt andere Werte.
1
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man kennt den Arbeitgeber mittlerweile in der Region
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter die motiviert dabei bleiben werden in allen Lagen unterstützt
5
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wer speziellen Menschen wohin kriecht, hat Möglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paccar Parts PDC Maßbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Paccar Parts PDC Maßbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paccar Parts PDC Maßbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paccar Parts PDC Maßbach als eher traditionell.