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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageBin schon lange dabei und sehr zufrieden. Professioneller und freundlicher Umgang miteinander.
Sehr löblich ist es, dass in diesem Unternehmen auch Arbeitnehmern eine Chance gegeben wird, die ursprünglich einen anderen Beruf erlent haben und sich umorientieren wollen. Man wird in Ruhe eingearbeitet und jeder hat Geduld und Verständnis dafür, wenn es etwas länger dauert, bis man etwas verstanden hat.
Fällt mir momentan nicht ein, ich möchte nicht unverschämt sein.
Einfach alles
Gibt immer Kleinigkeiten aber nicht der Rede werd.
Steigerung der Fachkompetenz der Führungskräfte, hohes Maß an Potenzial der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, bessere Planung der Arbeitsprozesse, sodass man nicht jeden Tag zwei Stunden Überstunden macht.
Weiterhin die Mitarbeiter motivieren und Firmenveranstaltungen fördern.
Gibt nichts hinzuzufügen.
Bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von pal plast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz normal wie es sich gehört
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
werden genauso geschätzt wie alle anderen Mitarbeiter und bereichern die Teams mit noch langjährigerem Know-How
Das Alter hat ebenso keinen Einfluss darauf, wie man als Angestellter behandelt wird. Alle werden gleich behandelt. Ältere Kollegen mit mehr Erfahrung und Wissen werden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten, man muss sich nur darum kümmern und fragen.
Stapler/Kranschein werden bezahlt.
Mitarbeiter werden in allen Bereichen gefördert, sei es Kranschein, Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Schulungen etc. die Geschäftsführung ist immer dafür und unterstützt wo sie nur kann
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht explizit bekannt. Die Teilnahme an Weiterbildungen ist gern gesehen.
